0,99 €
0,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
0,99 €
Als Download kaufen
0,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
Jetzt verschenken
Alle Infos zum eBook verschenken
0,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
0 °P sammeln
La soddisfazione lavorativa è determinata principalmente dalla motivazione piuttosto che dalla remunerazione monetaria.
Quali fattori ritieni possano aumentare il tuo livello di felicità sul posto di lavoro? Sarebbe vantaggioso ricevere uno stipendio più alto e un maggiore riconoscimento da parte dei colleghi.
Queste ipotesi sono abbastanza comuni. In effetti, gli aspetti materialistici della tua professione, come la compensazione finanziaria e lo status sociale, non sono le vere fonti di felicità.
Se hai un'opinione diversa, ti suggerisco di partecipare a un incontro della business school, dove sarai testimone di come i risultati professionali siano spesso compromessi dal malcontento personale, dalle carenze familiari, dalle sfide professionali e persino dalla condotta illegale.
Le variabili igieniche coprono aspetti quali le condizioni generali di lavoro, le politiche aziendali, i metodi di supervisione e la stabilità del lavoro.
Se questi problemi non soddisfano le aspettative o sono carenti, il risultato è una scarsa igiene, che si traduce in infelicità sul lavoro.
Tuttavia, una posizione che offre eccellenti condizioni di lavoro ma nessuna opportunità di avanzamento o riconoscimento sarebbe gratificante? Improbabile.
Quali fattori ritieni possano aumentare il tuo livello di felicità sul posto di lavoro? Sarebbe vantaggioso ricevere uno stipendio più alto e un maggiore riconoscimento da parte dei colleghi.
Queste ipotesi sono abbastanza comuni. In effetti, gli aspetti materialistici della tua professione, come la compensazione finanziaria e lo status sociale, non sono le vere fonti di felicità.
Se hai un'opinione diversa, ti suggerisco di partecipare a un incontro della business school, dove sarai testimone di come i risultati professionali siano spesso compromessi dal malcontento personale, dalle carenze familiari, dalle sfide professionali e persino dalla condotta illegale.
Le variabili igieniche coprono aspetti quali le condizioni generali di lavoro, le politiche aziendali, i metodi di supervisione e la stabilità del lavoro.
Se questi problemi non soddisfano le aspettative o sono carenti, il risultato è una scarsa igiene, che si traduce in infelicità sul lavoro.
Tuttavia, una posizione che offre eccellenti condizioni di lavoro ma nessuna opportunità di avanzamento o riconoscimento sarebbe gratificante? Improbabile.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.