Al iniciar los estudios de los teoricos que han planteado sus postulados acerca de las actividades que se desarrollan en las areas de gestion humana de las organizaciones, se evidencia que no existe una unificacion en la manera en que se agrupan dichos procesos, lo que conlleva a presentar un nuevo enfoque para el estudio y desarrollo de la Gestion Humana. Es por lo anterior que el objetivo principal de este libro es presentar una agrupacion por Macro procesos, que tienen como fin alcanzar los objetivos del area como son obtener, formar, retribuir, desarrollar y motivar el personal, y asi se pueda potencializar la organizacion, y donde se entienda que los procesos no son aislados, pues de su desarrollo y coordinacion con la estrategia de la organizacion es de gran importancia dentro de la misma. Va dirigido a personas encargadas de la gestion humana en las organizaciones, directivos de todas las areas de las organizaciones y estudiantes de pregrado y postgrado que presenten interes en el tema.
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