"e;Attirer et retenir les meilleurs talents"e;, telle pourrait etre la banniere de nombreuses entreprises en matiere de politique d'emploi. Mais qu'est-ce que le talent ? Est-il une competence superieure, un haut potentiel, un trait de personnalite ? Vient-il de l'heredite, de l'education, des experiences ? Peut-on manager les talents ? Partant des relations des organisations sportives avec les sportifs de haut niveau, et en les confrontant aux concepts de la GRH, cet ouvrage propose une definition du talent utilisable par les organisations.
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