Repenser la recherche manageriale en contexte africain exige de deconstruire l'image de l'Afrique que vehiculent les categorisations et les fausses croyances, symboles des obstacles epistemologiques dont parlait Bachelard. La problematique centrale est de comprendre pourquoi, dans le cas specifique de l'entreprise africaine, l'analyse culturaliste ne produit pas des savoirs actionnables et valables pouvant etre mis en action dans la pratique quotidienne.
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