Comment le management et la communication apprehendent-ils les profondes mutations sociales, economiques, technologiques, fonctionnelles et culturelles qui affectent les activites humaines et les structures qui les abritent ? Quels savoirs et quelles competences mobilisent-ils face a ces changements ? Font-ils l'objet d'echanges, d'emprunts, de reinterpretations ? Temoignent-ils de convergences ou de contradictions ? Comment sont mises en recit leurs eventuelles rencontres et pour quels effets individuels et collectifs ?
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