Der Inhalt
Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen
"Unterfordern ist schlimmer als Überfordern"
Instrumente und Ablauf erfolgreicher Nachwuchsförderung
Beispiele gelungener Nachwuchsförderung
Die betriebswirtschaftliche Sicht
High Potential-Entwicklung im internationalen Kontext
Die Zielgruppe
Leiter von Personalabteilungen, Personalentwickler, Führungskräfte, Geschäftsführer, Personal- und Unternehmensberater
Der Autor
Peter Wollsching-Strobel ist Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte: Human Ressource Management sowie Führungs- und Organisationsentwicklung und Führungskräftetraining. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und Bücher.
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