Manager en Chine... est le premier ouvrage qui s'interesse concretement aux relations entre les dirigeants francais et leurs collaborateurs chinois. La nouvelle generation de cadres chinois ne fonctionne plus comme la precedente, il est crucial de tenir compte de ses valeurs et de ses attentes. Cet ouvrage restitue le point de vue des salaries chinois qui n'est jamais formule explicitement. Il analyse les ressorts de la motivation et de l'efficacite professionnelle des equipes chinoises et propose des pistes concretes pour les managers francais.
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