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Cet ouvrage s'interroge sur le malaise qui regne dans certaines entreprises guadeloupeennes et tente de comprendre les causes de l'echec de nombreux managers confrontes a une realite qu'ils ne maitrisent pas. Il propose des pistes viables, et a terme des solutions, des pratiques nouvelles et adaptees a un contexte specifique de relations humaines. Une reflexion, mais aussi un debat, malheureusement trop longtemps gardes en suspens.
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