Eine Tatsache: Glücklichere Organisationen sind produktiver und innovativer. Was können Sie tun, um eine bessere Unternehmenskultur zu fördern? Mehr Produktivität für Ihr Team? Mehr Innovation durch das Management? Und mehr Glück und Zufriedenheit für alle? "Managing for Happiness" bietet konkrete Spiele, Praktiken und Werkzeuge für jeden im Unternehmen an. Dieses Buch adressiert die wichtigsten Führungsfragen, beispielsweise:
- Wie können wir Leistung messen?
- Wie können wir unsere Mitarbeiter sinnvoller belohnen und auszeichnen?
- Wie können wir Leistungsbeurteilungen ersetzen?
- Wie können wir unsere Teams motivieren?
- Wie können wir die Kultur in unseren Organisationen verändern?
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"(...) Appelos Inhalte aus über 20-jähriger Praxis sind entsprechend mit neuen oder auch einfach anderen Ideen durchzogen. Seine Strategien und Führungsansätze sind nicht starr, sondern modern bis [r]evolutionär. Wer führen will oder muss oder noch die alten Management-by-Methoden aus dem letzten Jahrhundert lebt - für den ist dieses Buch ein Muss."
Andreas Kaldewey, in: Niederrhein-Manager 07/2018, zur 1. Auflage 2018
Andreas Kaldewey, in: Niederrhein-Manager 07/2018, zur 1. Auflage 2018
"(...) Appelos Inhalte aus über 20-jähriger Praxis sind entsprechend mit neuen oder auch einfach anderen Ideen durchzogen. Seine Strategien und Führungsansätze sind nicht starr, sondern modern bis [r]evolutionär. Wer führen will oder muss oder noch die alten Management-by-Methoden aus dem letzten Jahrhundert lebt - für den ist dieses Buch ein Muss."
Andreas Kaldewey, in: Niederrhein-Manager 07/2018, zur 1. Auflage 2018
Andreas Kaldewey, in: Niederrhein-Manager 07/2018, zur 1. Auflage 2018