Itamar Nascimento

Manual de planos de carreiras à luz do princípio da eficiência na administração pública (eBook, ePUB)

• Format: ePub

Produktbeschreibung

O Princípio da Eficiência na Administração Pública busca conduzir os gestores para um modelo de gestão pautado pela otimização dos recursos públicos. Todavia, não é possível falar em eficiência sem analisar o elemento fundamental dentre todos aqueles coexistentes em uma organização de serviço público: o agente público. É nesse contexto que emerge a importância dos Planos de Carreiras, institutos formados por um conjunto de regras que disciplina toda vida funcional do servidor, definindo qual a sua posição na estrutura organizacional, quais as suas atribuições, quais os requisitos para o seu desenvolvimento profissional, seus sistemas de remuneração, as formas para avaliação de seu desempenho e diversos outros institutos funcionais. Por esta razão, os planos de cargos, carreiras e salários passam a assumir o centro das atenções dos gestores públicos, exigindo amplo conhecimento técnico e legal acerca de todos os elementos que envolvem a sua criação e manutenção no âmbito do regime jurídico estatutário. Com efeito, é na instituição de boas e eficientes regras de planos de carreiras que se pode aferir o quanto o corpo funcional está ou não correspondendo àqueles propósitos de eficiência. O presente trabalho se propõe a este desafio, trazendo a lume os fundamentos e o roteiro para a construção de um plano de cargos, carreiras e salários condizente com os fins de eficiência que se espera no âmbito da Administração Pública.

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Produktdetails

• Verlag: Editora CRV
• Seitenzahl: 256
• Erscheinungstermin: 27. Juli 2023
• Portugiesisch
• ISBN-13: 9786525145235
• Artikelnr.: 68534399

Autorenporträt

ITAMAR ANDRÉ RODRIGUES DO NASCIMENTO É Advogado, Mestre em Direito Negocial pela Universidade Estadual de Londrina - UEL e servidor público estadual há mais de 30 anos nesta mesma Instituição, tendo sido Pró-Reitor de Recursos Humanos, Diretor de Seleção, Aperfeiçoamento e Desenvolvimento da Pró-Reitoria de Recursos Humanos, e Conselheiro de Administração por três mandatos. Com uma experiência de mais de 20 anos na área de Recursos Humanos, participou da elaboração de diversos projetos de leis de criação, revisão e reestruturação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários, e da elaboração de inúmeros atos regulamentadores de institutos como avaliação de desempenho, planos de capacitação e treinamento, bancos de talentos, reforma administrativa, estudos de dimensionamento de pessoal, sistemas de remuneração, perfil profissiográfico de cargos e funções e outros instrumentos da área de Gestão de Pessoas. Também foi presidente do Sindicato dos Servidores Públicos da Universidade Estadual de Londrina - UEL. No Poder Executivo do Paraná, atualmente é Assessor de Recursos Humanos e Previdência, do Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Estado da Administração e Previdência - SEAP do Governo do Paraná, onde também exerceu o cargo de gerente da Divisão de Cargos e Salários. É analista e consultor de planos de carreiras no setor público.