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  • Format: ePub

As empresas, percebendo que necessitam das pessoas que nelas trabalham para se tornarem competitivas e alcançarem seus objetivos de crescimento, lucratividade, produtividade, qualidade e redução de custos enfrentam os seguintes questionamentos: Como conciliar as metas da organização com os objetivos das pessoas? Como conciliar lucratividade, produtividade com desejo de melhores salários, satisfação e respeito no trabalho? O G5 - Mediação Organizacional, ao apresentar aqui o Sistema de Mediação Transformativa Organizacional - SMTO, propõe uma resposta a esses questionamentos. A Mediação In…mehr

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
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  • Größe: 2.09MB
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Produktbeschreibung
As empresas, percebendo que necessitam das pessoas que nelas trabalham para se tornarem competitivas e alcançarem seus objetivos de crescimento, lucratividade, produtividade, qualidade e redução de custos enfrentam os seguintes questionamentos: Como conciliar as metas da organização com os objetivos das pessoas? Como conciliar lucratividade, produtividade com desejo de melhores salários, satisfação e respeito no trabalho? O G5 - Mediação Organizacional, ao apresentar aqui o Sistema de Mediação Transformativa Organizacional - SMTO, propõe uma resposta a esses questionamentos. A Mediação In company, lidando com a comunicação entre as pessoas e equipe(s) de trabalho nas empresas, além de contribuir para uma maior produtividade, agrega em si os benefícios advindos da Mediação, apresentados neste livro. O Grupo já tem aplicado esta sistematização metodológica com êxito em diversas organizações trazendo como vantagens relevantes, entre outras, desse trabalho a busca por atingir alto desempenho, ampliando as habilidades para o diálogo e o aprendizado no lidar com os conflitos interpessoais, revalorizando os recursos das pessoas e equipes envolvidas, desenvolvendo posturas pacíficas e colaborativas de convivência sempre atento a objetivos específicos de cada empresa, tendo em vista o ser humano e o gerenciamento do mesmo.

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Autorenporträt
Nossa história foi feita de muitas histórias. Cada um de nós contribuiu com seu olhar, experiências, sonhos e buscas. Tínhamos muito em comum apesar das diferenças, o enorme desejo de multiplicar e disseminar a Mediação, sua utilidade e aplicabilidade de suas ferramentas na prática organizacional. Nossa conquista foi desenvolver e sistematizar a metodologia SMTO - Sistema de Mediação Transformativa Organizacional - que possibilita às organizações se beneficiarem da Mediação auxiliando as conversas com o objetivo de estabelecer acordos, em cenário muitas vezes complexos, das relações entre as pessoas. Nossas formações e experiências diferentes confere ao grupo multivocalidade, que tem se mostrado útil ao trabalho, principalmente em contexto corporativo, onde existe a heterogeneidade de cultura e valor. G5 - Mediação Organizacional