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Mediation wird immer mehr als alternatives Instrument zur Konfliktlösung eingesetzt, um gemeinsam interessenorientierte Lösungswege zu finden. Hier erfahren Sie alles, was Sie dazu wissen müssen. Inhalte: - Welche Konflikte für eine Mediation geeignet sind und wo die Grenzen liegen - Mediation in Unternehmen und Organisationen: So nützen Sie die Vorteile einer Wirtschaftsmediation - Aufgaben und Kompetenzen des Mediators - Die Auswirkungen des neue Mediationsgesetzes
Mediation wird immer mehr als alternatives Instrument zur Konfliktlösung eingesetzt, um gemeinsam interessenorientierte Lösungswege zu finden. Hier erfahren Sie alles, was Sie dazu wissen müssen. Inhalte: - Welche Konflikte für eine Mediation geeignet sind und wo die Grenzen liegen - Mediation in Unternehmen und Organisationen: So nützen Sie die Vorteile einer Wirtschaftsmediation - Aufgaben und Kompetenzen des Mediators - Die Auswirkungen des neue Mediationsgesetzes
Katja Ihde Katja Ihde ist wissenschaftliche Leiterin der Systemischen Business-Coach-Ausbildung bei der WINGS, dem Fernstudienzentrum der Hochschule Wismar. Die Rechtsanwältin ist zudem Wirtschaftsmediatorin BMWA mit den Schwerpunkten Wirtschaftsmediation, Training, Coaching, Moderation.
Inhaltsangabe
Inhalt
Was kann Mediation leisten? Wann wir von einem Konflikt sprechen Warum wir Konflikte lösen müssen Was Mediation ist und wo sie angewendet werden kann 10 gute Gründe für Mediation
Wie läuft eine Mediation ab? Mediation - ein strukturiertes Verfahren Die wichtigsten Prinzipien Die wichtigsten Verhaltensregeln Wo Mediation an Grenzen stößt
Mediation in Unternehmen und Organisationen Was ist Wirtschaftsmediation? Typische Konfliktfelder Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter Besonderheiten der Wirtschaftsmediation
Aufgaben und Kompetenzen des Mediators Alternativen der Konfliktbearbeitung bedenken Das Verfahren strukturieren und leiten Kommunikative Kompetenzen Psychologische Kompetenzen
Rechtliche Grundlagen Das Mediationsgesetz Das Berufsbild des Mediators Wichtige rechtliche Aspekte für den Mediator
Beispiel für einen Mediationsvertrag Wichtige Ansprechpartner Stichwortverzeichnis
Was kann Mediation leisten? Wann wir von einem Konflikt sprechen Warum wir Konflikte lösen müssen Was Mediation ist und wo sie angewendet werden kann 10 gute Gründe für Mediation
Wie läuft eine Mediation ab? Mediation - ein strukturiertes Verfahren Die wichtigsten Prinzipien Die wichtigsten Verhaltensregeln Wo Mediation an Grenzen stößt
Mediation in Unternehmen und Organisationen Was ist Wirtschaftsmediation? Typische Konfliktfelder Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter Besonderheiten der Wirtschaftsmediation
Aufgaben und Kompetenzen des Mediators Alternativen der Konfliktbearbeitung bedenken Das Verfahren strukturieren und leiten Kommunikative Kompetenzen Psychologische Kompetenzen
Rechtliche Grundlagen Das Mediationsgesetz Das Berufsbild des Mediators Wichtige rechtliche Aspekte für den Mediator
Beispiel für einen Mediationsvertrag Wichtige Ansprechpartner Stichwortverzeichnis
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