Christoph Metz

Medizinisches Personal gewinnen: Erfolgsstrategien für Ärzte (eBook, ePUB)

Attraktivitätssteigerung für Arztpraxen: Von der Arbeitgebermarke bis zur Mitarbeiterbindung

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Als Arzt möchten Sie das beste medizinische Personal für Ihre Arztpraxis gewinnen. Doch wie schaffen Sie es, die Aufmerksamkeit von qualifizierten Kandidaten zu gewinnen und diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden? In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Ihre Arztpraxis als attraktiven Arbeitgeber positionieren und welche Strategien es gibt, um das beste medizinische Personal zu gewinnen. Von der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke bis hin zur Mitarbeiterbindung bietet dieses Buch wertvolle Tipps und Ideen für Ärzte und Führungskräfte im Gesundheitswesen, die ihr Team erfolgreich aufbauen und verstärken möchten. Lernen Sie, wie Sie Ihre Stellenanzeigen gestalten, um die Aufmerksamkeit von Kandidaten zu gewinnen, und welche Methoden es gibt, um das Interesse von potentiellen neuen Mitarbeitenden zu wecken. Erfahren Sie, wie Sie Vorstellungsgespräche erfolgreich durchführen und wie Sie das Onboarding für neue Mitarbeitende gestalten, um ihnen den Einstieg in Ihrem Unternehmen zu erleichtern. Mit diesem Buch haben Sie alle Werkzeuge in der Hand, um das beste medizinische Personal für Ihre Arztpraxis zu gewinnen und zu binden. Nutzen Sie die Strategien und Tipps, die in diesem Buch vorgestellt werden, und steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität. So können Sie sicherstellen, dass Sie das beste Team an Ihrer Seite haben, um erfolgreich zu sein und Ihre Patient:innen bestmöglich zu versorgen.

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Produktdetails

• Verlag: BoD - Books on Demand
• Seitenzahl: 128
• Erscheinungstermin: 23. Januar 2023
• Deutsch
• ISBN-13: 9783757888688
• Artikelnr.: 67328044

Autorenporträt

Christoph Metz ist seit 2012 im Bereich Personalgewinnung im Mittelstand tätig und hat sich auf die Recruitingprozesse von Arbeitgebern spezialisiert. 2013 hat er sich entschieden, seine Leidenschaft zum Beruf zu machen und ist in die Personalberatung eingestiegen, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Mit seinem umfassenden Wissen über Personalmarketing, Employer Branding, Karriere-Websites und SEO berät er Unternehmen bei der Umsetzung von Recruiting-Strategien und hält Vorträge zu dem Thema.