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Inhaltsangabe
1. Kapitel: Grundlegung.- A. Untersuchungsgegenstand und Gang der Untersuchung.- B. Begriffliche Grundlagen.- C. Die empirische Verbreitung der Mitarbeiterbetelligung in der Bundesrepublik Deutschland.- D. Ziele der Mitarbeiterbeteiligung.- 2. Kapitel: Die finanzwirtschaftlichen Auswirkungen der Mitarbeiterbeteiligung.- A. Einleitung.- B. Die Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter.- C. Die Darstellung der finanzwirtschaftlichen Auswirkungen der Mitarbeiterbeteiligung in der Literatur.- D. Ein eigener Untersuchungsansatz.- 3. Kapitel: Möglichkeiten einer Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter im deutschen Gesellschaftsrecht.- A. Einführung.- B. Die Beteiligung der Mitarbeiter am Eigenkapital.- C. Die Beteiligung der Mitarbeiter am Fremdkapital in Form von Mitarbeiterdarlehen.- D. Die Beteiligung der Mitarbeiter durch gesellschaftsrechtliche 'Zwischenformen'.- 4. Kapitel: Die staatliche Förderung der Vermögens - bildung.- A. Die Zielsetzung staatlicher Vermögensbildungspolitik.- B. Das Fünfte Vermögensbildungsgesetz (5. VermBG).- C. Die staatliche Förderung durch 19a EStG.- D. Der Effekt einer Kombination der staatlichen Förderungsmaßnahmen.- 5. Kapitel: Eigenkapitalausstattung und Eigenkapitalquote bundesdeutscher Unternehmen.- A. Einleitung.- B. Die zeitliche Entwicklung der Eigenkapitalquote deutscher Unternehmen.- C. Die Ableitung von Thesen über den Zusammenhang zwischen Eigenkapitalquote und 'Investitionstätigkeit' bzw. Eigenkapitalquote und 'Insolvenzanfälligkeit'.- D. Die Analyse des Zusammenhanges zwischen Eigenkapitalquote und Investitionsvolumen.- E. Die Analyse des Zusammenhanges zwischen Eigenkapitalquote und Insolvenzwahrscheinlichkeit.- 6. Kapitel: Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Eigenkapitalausstattung und Investitionstätigkeit.- A.Grundlegung.- B. Die Ausgangssituation für die weitere Analyse.- C. Eigenkapitalausstattung und Investitionseinschränkung auf unvollkommenem Kapitalmarkt.- D. Die Beteiligung von Mitarbeitern am Eigenkapital.- 7. Kapitel: Zusammenfassung der Ergebnisse.- Anhang I.- Anhang II.
1. Kapitel: Grundlegung.- A. Untersuchungsgegenstand und Gang der Untersuchung.- B. Begriffliche Grundlagen.- C. Die empirische Verbreitung der Mitarbeiterbetelligung in der Bundesrepublik Deutschland.- D. Ziele der Mitarbeiterbeteiligung.- 2. Kapitel: Die finanzwirtschaftlichen Auswirkungen der Mitarbeiterbeteiligung.- A. Einleitung.- B. Die Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter.- C. Die Darstellung der finanzwirtschaftlichen Auswirkungen der Mitarbeiterbeteiligung in der Literatur.- D. Ein eigener Untersuchungsansatz.- 3. Kapitel: Möglichkeiten einer Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter im deutschen Gesellschaftsrecht.- A. Einführung.- B. Die Beteiligung der Mitarbeiter am Eigenkapital.- C. Die Beteiligung der Mitarbeiter am Fremdkapital in Form von Mitarbeiterdarlehen.- D. Die Beteiligung der Mitarbeiter durch gesellschaftsrechtliche 'Zwischenformen'.- 4. Kapitel: Die staatliche Förderung der Vermögens - bildung.- A. Die Zielsetzung staatlicher Vermögensbildungspolitik.- B. Das Fünfte Vermögensbildungsgesetz (5. VermBG).- C. Die staatliche Förderung durch 19a EStG.- D. Der Effekt einer Kombination der staatlichen Förderungsmaßnahmen.- 5. Kapitel: Eigenkapitalausstattung und Eigenkapitalquote bundesdeutscher Unternehmen.- A. Einleitung.- B. Die zeitliche Entwicklung der Eigenkapitalquote deutscher Unternehmen.- C. Die Ableitung von Thesen über den Zusammenhang zwischen Eigenkapitalquote und 'Investitionstätigkeit' bzw. Eigenkapitalquote und 'Insolvenzanfälligkeit'.- D. Die Analyse des Zusammenhanges zwischen Eigenkapitalquote und Investitionsvolumen.- E. Die Analyse des Zusammenhanges zwischen Eigenkapitalquote und Insolvenzwahrscheinlichkeit.- 6. Kapitel: Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Eigenkapitalausstattung und Investitionstätigkeit.- A.Grundlegung.- B. Die Ausgangssituation für die weitere Analyse.- C. Eigenkapitalausstattung und Investitionseinschränkung auf unvollkommenem Kapitalmarkt.- D. Die Beteiligung von Mitarbeitern am Eigenkapital.- 7. Kapitel: Zusammenfassung der Ergebnisse.- Anhang I.- Anhang II.
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