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Fachbuch aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2.7, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit gibt einen Überblick zu Instrumenten der Mitarbeiterbindung und Schaffung von Arbeitgeberattraktivität, basierend auf aktuellen verschiedenen Studien und Praxisbeispielen aus der Pflegewirtschaft. Aus dem Inhalt: - Bedeutung der Mitarbeiterbindung; - Auswirkungen hoher Fluktuation; - Fünf Komponenten der Mitarbeiterbindung; - Ungernehmenskultur