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Projektarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Methoden und Techniken, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Projekt beschäftigt sich mit einer Literaturrecherche zu Mitarbeiterjahresgesprächen. Zurzeit existiert in der Klinik Fallingbostel ein Konzept für Mitarbeiterjahresgespräche. In Bezug auf Dokumentation und Auswertung der Gespräche bestehen einige Schwächen. Das Projekt soll aufzeigen wie bereits in der Literatur und ggf. in Kliniken Mitarbeiterjahresgespräche beschrieben bzw. umgesetzt werden. Folgende Ziele sollen mit dem Projekt verfolgt werden: . Der Sinn von Mitarbeiterjahresgesprächen, . Inhaltlicher Aufbau von Mitarbeiterjahresgesprächen, . Umsetzung in Kliniken, . Stellenwert von Mitarbeiterjahresgesprächen in der Personalentwicklung.
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