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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik (ehem. Hochschule für Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: Managementlehre, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Basis des Personalmanagements ist die zielgerichtete Motivation von Mitarbeitern. Diese wissenschaftliche Abhandlung der Managementlehre bietet einen umfassenden Einblick in die komplexe Motivationsthematik. Neben zentralen Grundbegriffen werden die bedeutenden Motivationstheorien dargestellt, diverse Motivationsinstrumente skizziert und hinsichtlich ihrer betrieblichen Anwendbarkeit bewertet.