Guillermo Murillo

Modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional - MACIO (eBook, PDF)

Una aplicación en el sector bancario colombiano

• Format: PDF

Produktbeschreibung

El propósito de este libro es proponer un modelo que permita explicar los cambios ocurridos en el sector financiero en Colombia entre 1990 y 2010, y sus principales impactos en las organizaciones del sector, en relación con el poder organizado visto desde la concentración de la propiedad y las formas corporativas de gobierno, y se convierta, en una herramienta para el análisis de los cambios organizacionales en empresas y organizaciones de otros sectores. Esta dinámica sectorial fue inicialmente desarrollada a partir de la política de apertura económica y la incursión decidida del país en una economía globalizada. El libro es el resultado de un proceso de investigación, donde la pregunta de investigación surge luego de percibir las transformaciones en el sector financiero colombiano y el desempeño organizacional de las más importantes organizaciones bancarias del país. Esta solución exige disponer de información respecto a las características de funcionamiento de la bomba como turbina y en especial las particularidades del trabajo conjunto con el motor asíncrono como generador; aplicación que se ha investigado por el grupo de investigación "Sistemas Hidroeléctricos de Generación SHG" en el tema de "energización rural", cuyos resultados le han permitido validar diferentes métodos en condiciones de laboratorio y ha encontrado que es una solución confiable y de bajo costo.

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Produktdetails

• Verlag: Universidad del Valle
• Seitenzahl: 157
• Erscheinungstermin: 25. April 2014
• Spanisch
• ISBN-13: 9789587655018
• Artikelnr.: 59613613

Autorenporträt

Guillermo Murillo Vargas: Doctor en Administración de la Universidad EAFIT de Medellín, con el apoyo de HEC de Montreal-Canadá. Magister en Ciencias de la Organización. Administrador de Empresas. Realizó estudios en sociología en la Universidad del Valle. Investigador del grupo "Humanismo y Gestión" reconocido por COLCIENCIAS Categoría A1; participó en calidad de invitado al FORUM-Barcelona 2004. Ponente en el congreso CLAD 2000, Santo Domingo, República Dominicana. Asistió en calidad de invitado al Congreso organizado por la European Higher Education Society 2004, Barcelona, España. Coordinador de la línea de Investigación "Organización y Mangement" del grupo "Humanismo y Gestión". Profesor de la Facultad de Ciencias de la Administración, Departamento de Administración y Organizaciones, Universidad del Valle. Carlos Hernán González: Profesor de la Universidad del Valle, miembro del grupo de Investigación "Humanismo y Gestión", Doctor en Administración, Magister en Ciencias de la Organización, especialista en Gestión del Talento Humano, Economista. Autor de libros como. "Teorías Contemporáneas de la Organización y del Mangement". "Open O¿ceorg 2.0". Autor de varios artículos cientí¿cos en revistas nacionales e internacionales indexadas y reconocidas en categorías A1 y A2. Mónica García Solarte: Ingeniera Industrial, Magister en Administración de Empresas de la Universidad del Valle, Master of Management de la Universidad de Tulane E.E.U.U. Profesora de la Facultad de Ciencias de la Administración en el área de Gestión Humana de la Universidad del Valle. Directora del grupo de Investigación "Humanismo y Gestión" en la línea de Gestión Humana, de la misma Universidad, reconocido por COLCIENCIAS con Categoría A1.