Modernes Personalmanagement (eBook, PDF)

Strategisch - operativ - systemisch
Redaktion: Rosenberger, Bernhard

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 2. Auflage sind unter anderem der Beitrag "Gesundes Führen" sowie ein Beitrag über die Personalentwicklung in der Adolf Würth GmbH & Co. KG.

Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.

Aus dem Inhalt

Entwicklung einer Personalstrategie

Kundenorientierung und Innovationskompetenz

Talentmanagement

Organisation 2.0

Interne Kommunikation

Veränderungserfolg durch gute Führung

Aktivierendes Lehren

Strategische Managemententwicklung

Lebenszyklusorientierung in der Personalbetreuung

Der Herausgeber

Dr. Bernhard Rosenberger ist selbstständiger Berater auf den Gebieten Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung und Begleitung von komplexen Veränderungen. Mit seinen Partnern und seinem Team bei Rosenberger & Partner in Wiesbaden unterstützt er Firmen praxisnah und ergebnisorientiert. Vor seiner Selbstständigkeit war er u.a. Journalist, Consultant bei McKinsey&Company, Leiter Personalentwicklung bei Hubert Burda Media und Personalleiter bei einer Tochterfirma von T-Systems.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 412
• Erscheinungstermin: 28. Januar 2017
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658103170
• Artikelnr.: 52663519