El tema de la motivacion en el ambito laboral, se esta revelando como algo siempre importante para los trabajadores, pero tambien para las mismas organizaciones. Esta tesis nace del interes hacia las operaciones concretas que pueden traer un crecimiento de la motivacion del personal, y no para las tantas variadas teorias motivacionales existentes. Por esto motivo, he decidido analizar el comportamiento de una empresa lider en su sector, es decir, de los bienes de consumo, pero tambien entre las empresas mas importantes e influyentes a nivel mundial, Procter & Gamble. Veremos, por tanto, que tipo de consecuencias traeran sus comportamientos y sus iniciativas en ambito de motivacion del personal poniendo una atencion particular a los conceptos de Promote from within y Diversidad e inclusion.
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