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  • Format: ePub

En un contexto social e institucional en plena mutacion, la movilizacion del personal y de los equipos profesionales constituye un objetivo fundamental para cualquier organizacion. Es importante comprender los procesos gerenciales que permiten o favorecen el trabajo en equipo y dan sentido a la accion individual y colectiva; asi como desarrollar la motivacion y luchar contra el desgaste profesional. Desde esta perspectiva de acompaamiento del cambio, esta Gua muy prctica se ha elaborado para ayudar al lector a conocer y utilizar los mtodos y las herramientas de la motivacin en el trabajo:-…mehr

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  • Größe: 1.61MB
Produktbeschreibung
En un contexto social e institucional en plena mutacion, la movilizacion del personal y de los equipos profesionales constituye un objetivo fundamental para cualquier organizacion. Es importante comprender los procesos gerenciales que permiten o favorecen el trabajo en equipo y dan sentido a la accion individual y colectiva; asi como desarrollar la motivacion y luchar contra el desgaste profesional. Desde esta perspectiva de acompaamiento del cambio, esta Gua muy prctica se ha elaborado para ayudar al lector a conocer y utilizar los mtodos y las herramientas de la motivacin en el trabajo:- Expone una sntesis de las principales teoras y tcnicas gerenciales sobre desarrollo de la motivacin laboral y movilizacin de los profesionales. - Facilita herramientas sencillas para poner en prctica las tcnicas gerenciales descritas. El libro, escrito por dos importantes consultores que poseen un buen conocimiento de la direccin de las estructuras del sector social y redactado con una intencin ante todo operativa, alterna exposiciones sintticas y fichas tiles para ofrecer, a los cuadros y directores de organizaciones y servicios sociales, conocimientos indispensables y consejos tiles para motivar al personal.

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Autorenporträt
François Charleux, especializado en gestión de recursos humanos y desarrollo de las organizaciones sociales, interviene desde hace más de veinte años en la formación y asesoramiento de estas estructuras y organismos públicos. Jean-René Loubat es doctor en ciencias humanas, psicosociólogo consultor y formador en RRHH e ingeniería social en establecimientos médico-sociales, sociales y sanitarios. Ambos son autores de numerosas obras relacionadas con la gestión de empresas.