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En las últimas décadas, los investigadores han buscado comprender los factores que contribuyen al bienestar subjetivo y cómo estos varían en función de circunstancias socioeconómicas, políticas y medioambientales. Este estudio examinó la relación entre el índice de felicidad en el Reino Unido, las tasas de suicidio y el aumento de la temperatura global. Empleando la correlación de Pearson, se encontró una correlación (r = -0.32) entre el índice de felicidad y el cambio climático, sugiriendo una leve tendencia a la baja en la felicidad con el aumento de la temperatura. No se halló correlación…mehr

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Produktbeschreibung
En las últimas décadas, los investigadores han buscado comprender los factores que contribuyen al bienestar subjetivo y cómo estos varían en función de circunstancias socioeconómicas, políticas y medioambientales. Este estudio examinó la relación entre el índice de felicidad en el Reino Unido, las tasas de suicidio y el aumento de la temperatura global. Empleando la correlación de Pearson, se encontró una correlación (r = -0.32) entre el índice de felicidad y el cambio climático, sugiriendo una leve tendencia a la baja en la felicidad con el aumento de la temperatura. No se halló correlación (r = -0.052) entre el índice de felicidad y tasas de suicidio. Se encontró en esta investigación que se incrementan los suicidios cada año. Las proyecciones de predicción sugieren un ligero descenso en el índice de felicidad del Reino Unido hasta 2030, alcanzando un valor de 6.72, con un margen de incertidumbre entre 6.17 y 7.29 debido a factores como el cambio climático y otros factores económicos internos del Reino Unido. Se recomienda desarrollar políticas públicas que aborden tanto los desafíos del cambio climático como los factores que influyen en el bienestar y la salud mental.


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Autorenporträt
Juan Carlos Gómez Méndez, es PhD en Alta Dirección y Gerencia Organizacional, Magister en Gestión de Organizaciones, Especialista en Pedagogía y Docencia, Master en Criminología y Criminalística, Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas, Profesional en Administración Pública.