Nennung und Anwendung des Layouts und Aufbaus einer Stellenanzeige (Unterweisung Industriekaufmann/-frau) (eBook, PDF)
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Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2019 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 2,0, Industrie- und Handelskammer Karlsruhe, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit befasst sich im Rahmen einer Unterweisung im Beruf des Indutriekaufmanns/-frau mit dem Umgang mit Stellenanzeigen. Nach der Unterweisung ist der Auszubildende in der Lage, selbstständig die wesentlichen Elemente einer Stellenanzeige, sowie den Aufbau und das Layout zu benennen und diese Kenntnisse anzuwenden. Bevor eine Stellenanzeige veröffentlicht werden kann, müssen zahlreiche Überl...
Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2019 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 2,0, Industrie- und Handelskammer Karlsruhe, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit befasst sich im Rahmen einer Unterweisung im Beruf des Indutriekaufmanns/-frau mit dem Umgang mit Stellenanzeigen. Nach der Unterweisung ist der Auszubildende in der Lage, selbstständig die wesentlichen Elemente einer Stellenanzeige, sowie den Aufbau und das Layout zu benennen und diese Kenntnisse anzuwenden. Bevor eine Stellenanzeige veröffentlicht werden kann, müssen zahlreiche Überlegungen und Entscheidungen von Seiten des Unternehmens getroffen werden. Die Qualität der Planungen beeinflusst erheblich den potenziellen Erfolg der Stellenanzeigen. Eine Stellenanzeige ist für ein Unternehmen sehr wichtig. Sie ist praktisch für potenzielle Bewerber das Aushängeschild. Sie muss strukturiert, übersichtlich und vor allem ansprechend dargestellt werden. Außerdem muss die Stellenanzeige einige wichtige Elemente enthalten, damit der Bewerber einen guten Überblick über das Unternehmen, die Stelle, sowie zusätzliche Leistungen des Unternehmens erhält. Durch eine Stellenanzeige, welche ansprechend gestaltet ist, kann die Aufmerksamkeit auf das Unternehmen gelenkt werden und somit potenzielle Bewerber erreicht werden.
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