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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung1 1.1Begriffserklärung2 1.1.1Unternehmenskultur2 1.1.2Kommunikation2 1.1.3Informationsprozesse.3 1.1.4 Netzwerk3 2. Netzwerke und neue Unternehmenskultur3 2.1 Klassische Unternehmenskulturmodelle und Typologien4 2.1.1 Kritik der klassischen statischen Modelle. Panta Rhei (alles fließt)5 2.1.2 Offene und geschlossene Systeme5 2.2 Inhaltliche Ausgestaltung der Unternehmenskultur: Normen, Werte und Symbole6 2.2.1 Werte6 2.2.2 Normen7 2.2.3 Symbole8 2.3 Neue Unternehmenskultur8 2.3.1 Unternehmenskultur als Gehirn-Modell P. Kruse9 2.3.2 Neue Werte der Netzwerkkultur10 2.4 Informationsprozesse in einer neuen Unternehmenskultur12 2.4.1 Emotionale Resonanz13 2.4.2 Enterprise 2.013 2.4.3 Social Medien: Facebook, Tweeter14 3. Zusammenfassung.15