Andere Kunden interessierten sich auch für
![Personalcontrolling in internationalen Unternehmen Ansätze, Instrumente und Problemfelder (eBook, PDF)]( "Personalcontrolling in internationalen Unternehmen Ansätze, Instrumente und Problemfelder (eBook, PDF)")
Personalcontrolling in internationalen Unternehmen Ansätze, Instrumente und Problemfelder (eBook, PDF)16,99 €![Personaleinsatz in internationalen Unternehmen (eBook, PDF)]( "Personaleinsatz in internationalen Unternehmen (eBook, PDF)")
Personaleinsatz in internationalen Unternehmen (eBook, PDF)16,99 €![Die Folgen der wachsenden internationalen Zusammenarbeit für Mitarbeiter und Personalmanagement im Unternehmen (eBook, PDF)]( "Die Folgen der wachsenden internationalen Zusammenarbeit für Mitarbeiter und Personalmanagement im Unternehmen (eBook, PDF)")
Die Folgen der wachsenden internationalen Zusammenarbeit für Mitarbeiter und Personalmanagement im Unternehmen (eBook, PDF)16,99 €![Zielsetzungs- und Bewertungsprozess in internationalen Unternehmen (eBook, PDF)]( "Zielsetzungs- und Bewertungsprozess in internationalen Unternehmen (eBook, PDF)")
Zielsetzungs- und Bewertungsprozess in internationalen Unternehmen (eBook, PDF)16,99 €![Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen im internationalen Vergleich (eBook, PDF)]( "Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen im internationalen Vergleich (eBook, PDF)")
Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen im internationalen Vergleich (eBook, PDF)36,99 €![Digitale Transformation und Wertewandel in der Arbeitswelt. Gesamtkonzept für die Einführung von New Work in einem Unternehmen (eBook, PDF)]( "Digitale Transformation und Wertewandel in der Arbeitswelt. Gesamtkonzept für die Einführung von New Work in einem Unternehmen (eBook, PDF)")
Digitale Transformation und Wertewandel in der Arbeitswelt. Gesamtkonzept für die Einführung von New Work in einem Unternehmen (eBook, PDF)16,99 €![Diversity Management. Chancen und Risiken in deutschen Unternehmen (eBook, PDF)]( "Diversity Management. Chancen und Risiken in deutschen Unternehmen (eBook, PDF)")
Diversity Management. Chancen und Risiken in deutschen Unternehmen (eBook, PDF)16,99 €
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Christian-Albrechts-Universität Kiel (Institut für Organisationslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist, unterschiedliche in der internationalen Managementliteratur entwickelte Ansätze Intraorganisationaler Netzwerke sowie deren spezifische Koordination vorzustellen und kritisch zu hinterfragen. Hierzu wird im 2. Kapitel zunächst der Begriff des internationalen Unternehmens definiert und seine organisatorischen Anforderungen dargestellt. Anschließend wird der Netzwerkbegriff erläutert, Intra- und Interorganisationale Netzwerke voneinander abgegrenzt und Entstehungsformen interner Unternehmensnetzwerke dargestellt. Darauf aufbauend werden im 3. Kapitel vier, in der internationalen Managementliteratur weit verbreitete Netzwerkansätze vorgestellt, um anschließend einem Vergleich und einer generellen Kritik unterzogen zu werden. Um einen Eindruck von den vielfältigen Aufgaben der unterschiedlichen Auslandsgesellschaften innerhalb eines Intraorganisationalen Netzwerkes zu vermitteln, werden im 4. Kapitel zwei Rollentypologien vorgestellt und kritisch betrachtet. Das 5. Kapitel widmet sich anschließend der Koordination derart komplexer Organisationsstrukturen. Hierzu werden zunächst unterschiedliche, in international tätigen Unternehmen allgemein verwendete Koordinationsinstrumente und anschließend spezifische Ansätze zur Koordination Intraorganisationaler Netzwerke vorgestellt. Zuletzt werden hierauf aufbauend spezielle Problembereiche bei der Steuerung und Kontrolle Intraorganisationaler Netzwerke aufgezeigt. Die Arbeit schließt mit dem 6. Kapitel. Hier werden zunächst Vor- und Nachteile Intraorganisationaler Netzwerke und ihre praktische Relevanz dargestellt. Anschließend werden Handlungsimplikationen gegeben und die Hauptaussagen der Arbeit zusammengefasst.