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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH (E-Learning Group), Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Vorstellung disruptiver Veränderungen und mit einer Eruierung der auf das Personalmanagement einwirkenden Faktoren, um einen Fahrplan für das Personalmanagement und die -entwicklungsstrategie begründen zu können. Die Digitalisierung macht auch um die Tore der Versicherungsbranche keinen Bogen. Einige technische Errungenschaften werden im Versicherungsvertrieb massive Verwerfungen hinsichtlich der notwendigen Qualifikation als auch der Arbeitsorganisation mit sich bringen.