Sie sind bereits eingeloggt. Klicken Sie auf 2. tolino select Abo, um fortzufahren.
Bitte loggen Sie sich zunächst in Ihr Kundenkonto ein oder registrieren Sie sich bei bücher.de, um das eBook-Abo tolino select nutzen zu können.
Das Buch erläutert, welche Strategien Ihnen wirkungsvoll helfen, Veränderungen bei Mitarbeitern und im Team zu stimulieren und effektiv durchzuführen. Es arbeitet mit leicht verständlichen Modellen und Erklärungen und nutzt zahlreiche Metaphern und Geschichten. Inhalte: - Persönliche Entwicklung - Entwicklung von Mitarbeitern - Firmenentwicklung
Das Buch erläutert, welche Strategien Ihnen wirkungsvoll helfen, Veränderungen bei Mitarbeitern und im Team zu stimulieren und effektiv durchzuführen. Es arbeitet mit leicht verständlichen Modellen und Erklärungen und nutzt zahlreiche Metaphern und Geschichten. Inhalte: - Persönliche Entwicklung - Entwicklung von Mitarbeitern - Firmenentwicklung
Markus Ramming Dr. Markus Ramming ist promovierter Neurobiologe, Leadership-Coach, Trainer und Experte für Neuro-Leadership.
Inhaltsangabe
Einleitung Noch ein Change-Buch? Der Wunsch hinter dem Buch Veränderung ist nicht gleich Entwicklung . Probleme der Veränderung Die Arbeitsprinzipien des Gehirns Die wichtigsten Systeme
Persönliche Veränderung Möglichkeiten der Veränderung Motivation zur Veränderung Selbsterkenntnis fördern Was der Veränderung entgegensteht Das Streben nach Glück und Zufriedenheit Unsere Gene Persönlichkeit entwickeln Fähigkeiten lernen Emotionen und Gefühle ändern Emotionen und Körper beeinflussen sich wechselseitig Angst - der Entwicklungskiller Nr. 1 Schwermut
Veränderung anderer Menschen verändern Die sozialen Systeme Priming Kommunikation Teams und Firmen
Anhang Fachbegriffe Gefühlsausdrücke Charakterstärken nach Seligman Fragen stellen Mal etwas anders machen - Kultur entwickeln
Einleitung Noch ein Change-Buch? Der Wunsch hinter dem Buch Veränderung ist nicht gleich Entwicklung . Probleme der Veränderung Die Arbeitsprinzipien des Gehirns Die wichtigsten Systeme
Persönliche Veränderung Möglichkeiten der Veränderung Motivation zur Veränderung Selbsterkenntnis fördern Was der Veränderung entgegensteht Das Streben nach Glück und Zufriedenheit Unsere Gene Persönlichkeit entwickeln Fähigkeiten lernen Emotionen und Gefühle ändern Emotionen und Körper beeinflussen sich wechselseitig Angst - der Entwicklungskiller Nr. 1 Schwermut
Veränderung anderer Menschen verändern Die sozialen Systeme Priming Kommunikation Teams und Firmen
Anhang Fachbegriffe Gefühlsausdrücke Charakterstärken nach Seligman Fragen stellen Mal etwas anders machen - Kultur entwickeln
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen: www.buecher.de/agb
Impressum
www.buecher.de ist ein Internetauftritt der buecher.de internetstores GmbH
Geschäftsführung: Monica Sawhney | Roland Kölbl | Günter Hilger
Sitz der Gesellschaft: Batheyer Straße 115 - 117, 58099 Hagen
Postanschrift: Bürgermeister-Wegele-Str. 12, 86167 Augsburg
Amtsgericht Hagen HRB 13257
Steuernummer: 321/neu
