O Guia Rápido Da Liderança (Coleção Negócios, #15) (eBook, ePUB)
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Atualmente, um gerente, CEO ou chefe de uma organização tem a capacidade de supervisionar todas as operações sem sair fisicamente da cadeira do escritório, gerenciando de forma eficaz por meio do uso de um mouse de computador.A velocidade da sua internet determina a rapidez com que você pode acessar o conteúdo online.No entanto, embora os aspectos operacionais de estar no comando sejam inquestionavelmente mais simples na era contemporânea, isso não implica inerentemente que sejamos líderes inerentemente superiores.Na verdade, a nossa vontade de abraçar a tecnologia resultou na perda...
Atualmente, um gerente, CEO ou chefe de uma organização tem a capacidade de supervisionar todas as operações sem sair fisicamente da cadeira do escritório, gerenciando de forma eficaz por meio do uso de um mouse de computador.
A velocidade da sua internet determina a rapidez com que você pode acessar o conteúdo online.
No entanto, embora os aspectos operacionais de estar no comando sejam inquestionavelmente mais simples na era contemporânea, isso não implica inerentemente que sejamos líderes inerentemente superiores.
Na verdade, a nossa vontade de abraçar a tecnologia resultou na perda da interação pessoal e humana essencial, necessária para maximizar o potencial dos nossos funcionários.
Para motivar verdadeiramente a sua equipa a nível pessoal e não como um gestor sem rosto, deve tomar medidas adicionais: o factor crucial para ganhar respeito não é a sua posição na hierarquia da empresa, mas sim o seu compromisso inabalável com os seus valores.
Este livro fornece orientação sobre como se tornar um líder acessível e bem conectado, que realiza tarefas com eficácia.
A velocidade da sua internet determina a rapidez com que você pode acessar o conteúdo online.
No entanto, embora os aspectos operacionais de estar no comando sejam inquestionavelmente mais simples na era contemporânea, isso não implica inerentemente que sejamos líderes inerentemente superiores.
Na verdade, a nossa vontade de abraçar a tecnologia resultou na perda da interação pessoal e humana essencial, necessária para maximizar o potencial dos nossos funcionários.
Para motivar verdadeiramente a sua equipa a nível pessoal e não como um gestor sem rosto, deve tomar medidas adicionais: o factor crucial para ganhar respeito não é a sua posição na hierarquia da empresa, mas sim o seu compromisso inabalável com os seus valores.
Este livro fornece orientação sobre como se tornar um líder acessível e bem conectado, que realiza tarefas com eficácia.
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