Roman Valent
Ohne Job mit 45+ (eBook, PDF)
13,50 €
Statt 16,40 €**
13,50 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
13,50 €
Statt 16,40 €**
13,50 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
0 °P sammeln
Als Download kaufen
Statt 16,40 €****
13,50 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
Jetzt verschenken
Alle Infos zum eBook verschenken
Statt 16,40 €****
13,50 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
0 °P sammeln
Roman Valent
Ohne Job mit 45+ (eBook, PDF)
- Format: PDF
- Merkliste
- Auf die Merkliste
- Bewerten Bewerten
- Teilen
- Produkt teilen
- Produkterinnerung
- Produkterinnerung
Bitte loggen Sie sich zunächst in Ihr Kundenkonto ein oder registrieren Sie sich bei
bücher.de, um das eBook-Abo tolino select nutzen zu können.
Hier können Sie sich einloggen
Hier können Sie sich einloggen
Sie sind bereits eingeloggt. Klicken Sie auf 2. tolino select Abo, um fortzufahren.
Bitte loggen Sie sich zunächst in Ihr Kundenkonto ein oder registrieren Sie sich bei bücher.de, um das eBook-Abo tolino select nutzen zu können.
Rationalisierung, Globalisierung, Gewinnsteigerung im Sinne des „shareholder value": die Generation 45plus wird verstärkt vom Arbeitsmarkt verdrängt. Die Folgen für die Betroffenen reichen vom Verlust der beruflichen Perspektive über finanzielle Einbußen bis zu physischen und psychischen Problemen.
- Geräte: PC
- mit Kopierschutz
- eBook Hilfe
- Größe: 7.44MB
- FamilySharing(5)
Andere Kunden interessierten sich auch für
- Svenja HofertDie Guerilla-Bewerbung (eBook, PDF)16,99 €
- Alexander ChristianiStärken stärken (eBook, PDF)24,99 €
- Hans-Georg WillmannDurchstarten mit 50 plus (eBook, PDF)21,99 €
- Christian PüttjerIhre erfolgreiche Initiativbewerbung (eBook, PDF)11,99 €
- Michael LorenzJobsuche und Bewerbung (eBook, PDF)4,99 €
- Christian PüttjerTrainingsmappe Vorstellungsgespräch (eBook, PDF)18,99 €
- Svenja Hofert30 Minuten Bewerben auf Englisch (eBook, PDF)7,99 €
-
-
-
Rationalisierung, Globalisierung, Gewinnsteigerung im Sinne des „shareholder value": die Generation 45plus wird verstärkt vom Arbeitsmarkt verdrängt. Die Folgen für die Betroffenen reichen vom Verlust der beruflichen Perspektive über finanzielle Einbußen bis zu physischen und psychischen Problemen.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
Produktdetails
- Produktdetails
- Verlag: Goldegg Verlag GmbH
- Seitenzahl: 193
- Erscheinungstermin: 1. Januar 2007
- Deutsch
- ISBN-13: 9783901880780
- Artikelnr.: 37512227
- Verlag: Goldegg Verlag GmbH
- Seitenzahl: 193
- Erscheinungstermin: 1. Januar 2007
- Deutsch
- ISBN-13: 9783901880780
- Artikelnr.: 37512227
- Herstellerkennzeichnung Die Herstellerinformationen sind derzeit nicht verfügbar.
Nach langjähriger Berufstätigkeit, zuletzt als Referatsleiter im Zentraleinkauf eines großen Unternehmens, wurde Roman Valent im Alter von 50 Jahren arbeitslos. Seine eigenen Erfahrungen und die schwierige Situation der Mitglieder seiner Altersgruppe auf dem Arbeitsmarkt bewogen ihn dazu, dieses Buch zu schreiben. Er ist Gründer und Vorstand der Initiative "Fundament - Generation 45plus". Der Autor lebt mit seiner Familie in Wien.
1;Inhaltsverzeichnis;10
2;Geleitwort;4
3;Vorwort des Autors;6
4;Einleitung: Mut zum Neustart - was Sie in diesem Buch finden;12
5;Die Generation 45+: verloren im Bermudadreieck?;18
5.1;Argumente für und gegen die Generation 45+;22
5.2;Wird die demografische Veränderung alle Probleme lösen?;29
5.3;Altersarbeitslosigkeit bzw. Notstandshilfe als Ersatzpension?;32
6;Die Potenziale der Generation 45+ nutzen;34
6.1;Erfahrungswissen: Der Bonus der Generation 45+;36
6.2;Benötigen wir einen Wertewandel?;47
7;Die Grundlagen für einen Neustart am Arbeitsmarkt;52
7.1;In welchen Unternehmen gibt es Chancen für die Generation 45+?;52
7.2;Wie sieht ein gesunder Mix zwischen Alt und Jung aus?;57
8;Neustart in der Praxis;62
8.1;Eigeninitiative ergreifen - Netzwerke nützen;62
8.2;Strategien und Marketing für die Generation 45+;67
8.3;Bewerben Sie sich authentisch;74
8.4;So überzeugen Sie mit Ihrer authentischen Bewerbung;92
8.5;Kreativ und mutig bewerben - ein Dialog;99
8.6;Häufige Fragen im Bewerbungstraining;118
8.7;Weiterbildung oder "Kommt Zeit, kommt Pension"?;125
8.8;Alternative Beschäftigungsarten: Chancen und Risiken;129
8.9;Arbeitsmarkt und Flexibilität - von Freiheit und anderen Mythen;136
8.10;Neue Berufsfelder mit Chancen für die Generation 45+;143
8.11;Was bringt der 2. Arbeitsmarkt den Älteren?;149
9;Vorbeugende Maflnahmen;152
9.1;Brückenschlag zwischen den Generationen: Lernen voneinander;152
9.2;Reife als Wert - altersgerechte Arbeit;153
10;Ausblick: Worauf es für die Generation 45+ ankommt;156
11;Vorstellung: Maflnahmen & Projekte;164
11.1;Aktives Altern und Unternehmen;164
11.2;Das LIFE Programm der voestalpine;168
11.3;Das Projekt "Genera" bei der Salzburg AG;17312;Anhang;178
12.1;Links;178
12.2;Verwendete und weiterführende Literatur;186
12.3;Stichworte;188
2;Geleitwort;4
3;Vorwort des Autors;6
4;Einleitung: Mut zum Neustart - was Sie in diesem Buch finden;12
5;Die Generation 45+: verloren im Bermudadreieck?;18
5.1;Argumente für und gegen die Generation 45+;22
5.2;Wird die demografische Veränderung alle Probleme lösen?;29
5.3;Altersarbeitslosigkeit bzw. Notstandshilfe als Ersatzpension?;32
6;Die Potenziale der Generation 45+ nutzen;34
6.1;Erfahrungswissen: Der Bonus der Generation 45+;36
6.2;Benötigen wir einen Wertewandel?;47
7;Die Grundlagen für einen Neustart am Arbeitsmarkt;52
7.1;In welchen Unternehmen gibt es Chancen für die Generation 45+?;52
7.2;Wie sieht ein gesunder Mix zwischen Alt und Jung aus?;57
8;Neustart in der Praxis;62
8.1;Eigeninitiative ergreifen - Netzwerke nützen;62
8.2;Strategien und Marketing für die Generation 45+;67
8.3;Bewerben Sie sich authentisch;74
8.4;So überzeugen Sie mit Ihrer authentischen Bewerbung;92
8.5;Kreativ und mutig bewerben - ein Dialog;99
8.6;Häufige Fragen im Bewerbungstraining;118
8.7;Weiterbildung oder "Kommt Zeit, kommt Pension"?;125
8.8;Alternative Beschäftigungsarten: Chancen und Risiken;129
8.9;Arbeitsmarkt und Flexibilität - von Freiheit und anderen Mythen;136
8.10;Neue Berufsfelder mit Chancen für die Generation 45+;143
8.11;Was bringt der 2. Arbeitsmarkt den Älteren?;149
9;Vorbeugende Maflnahmen;152
9.1;Brückenschlag zwischen den Generationen: Lernen voneinander;152
9.2;Reife als Wert - altersgerechte Arbeit;153
10;Ausblick: Worauf es für die Generation 45+ ankommt;156
11;Vorstellung: Maflnahmen & Projekte;164
11.1;Aktives Altern und Unternehmen;164
11.2;Das LIFE Programm der voestalpine;168
11.3;Das Projekt "Genera" bei der Salzburg AG;17312;Anhang;178
12.1;Links;178
12.2;Verwendete und weiterführende Literatur;186
12.3;Stichworte;188
1;Inhaltsverzeichnis;10
2;Geleitwort;4
3;Vorwort des Autors;6
4;Einleitung: Mut zum Neustart - was Sie in diesem Buch finden;12
5;Die Generation 45+: verloren im Bermudadreieck?;18
5.1;Argumente für und gegen die Generation 45+;22
5.2;Wird die demografische Veränderung alle Probleme lösen?;29
5.3;Altersarbeitslosigkeit bzw. Notstandshilfe als Ersatzpension?;32
6;Die Potenziale der Generation 45+ nutzen;34
6.1;Erfahrungswissen: Der Bonus der Generation 45+;36
6.2;Benötigen wir einen Wertewandel?;47
7;Die Grundlagen für einen Neustart am Arbeitsmarkt;52
7.1;In welchen Unternehmen gibt es Chancen für die Generation 45+?;52
7.2;Wie sieht ein gesunder Mix zwischen Alt und Jung aus?;57
8;Neustart in der Praxis;62
8.1;Eigeninitiative ergreifen - Netzwerke nützen;62
8.2;Strategien und Marketing für die Generation 45+;67
8.3;Bewerben Sie sich authentisch;74
8.4;So überzeugen Sie mit Ihrer authentischen Bewerbung;92
8.5;Kreativ und mutig bewerben - ein Dialog;99
8.6;Häufige Fragen im Bewerbungstraining;118
8.7;Weiterbildung oder "Kommt Zeit, kommt Pension"?;125
8.8;Alternative Beschäftigungsarten: Chancen und Risiken;129
8.9;Arbeitsmarkt und Flexibilität - von Freiheit und anderen Mythen;136
8.10;Neue Berufsfelder mit Chancen für die Generation 45+;143
8.11;Was bringt der 2. Arbeitsmarkt den Älteren?;149
9;Vorbeugende Maflnahmen;152
9.1;Brückenschlag zwischen den Generationen: Lernen voneinander;152
9.2;Reife als Wert - altersgerechte Arbeit;153
10;Ausblick: Worauf es für die Generation 45+ ankommt;156
11;Vorstellung: Maflnahmen & Projekte;164
11.1;Aktives Altern und Unternehmen;164
11.2;Das LIFE Programm der voestalpine;168
11.3;Das Projekt "Genera" bei der Salzburg AG;17312;Anhang;178
12.1;Links;178
12.2;Verwendete und weiterführende Literatur;186
12.3;Stichworte;188
2;Geleitwort;4
3;Vorwort des Autors;6
4;Einleitung: Mut zum Neustart - was Sie in diesem Buch finden;12
5;Die Generation 45+: verloren im Bermudadreieck?;18
5.1;Argumente für und gegen die Generation 45+;22
5.2;Wird die demografische Veränderung alle Probleme lösen?;29
5.3;Altersarbeitslosigkeit bzw. Notstandshilfe als Ersatzpension?;32
6;Die Potenziale der Generation 45+ nutzen;34
6.1;Erfahrungswissen: Der Bonus der Generation 45+;36
6.2;Benötigen wir einen Wertewandel?;47
7;Die Grundlagen für einen Neustart am Arbeitsmarkt;52
7.1;In welchen Unternehmen gibt es Chancen für die Generation 45+?;52
7.2;Wie sieht ein gesunder Mix zwischen Alt und Jung aus?;57
8;Neustart in der Praxis;62
8.1;Eigeninitiative ergreifen - Netzwerke nützen;62
8.2;Strategien und Marketing für die Generation 45+;67
8.3;Bewerben Sie sich authentisch;74
8.4;So überzeugen Sie mit Ihrer authentischen Bewerbung;92
8.5;Kreativ und mutig bewerben - ein Dialog;99
8.6;Häufige Fragen im Bewerbungstraining;118
8.7;Weiterbildung oder "Kommt Zeit, kommt Pension"?;125
8.8;Alternative Beschäftigungsarten: Chancen und Risiken;129
8.9;Arbeitsmarkt und Flexibilität - von Freiheit und anderen Mythen;136
8.10;Neue Berufsfelder mit Chancen für die Generation 45+;143
8.11;Was bringt der 2. Arbeitsmarkt den Älteren?;149
9;Vorbeugende Maflnahmen;152
9.1;Brückenschlag zwischen den Generationen: Lernen voneinander;152
9.2;Reife als Wert - altersgerechte Arbeit;153
10;Ausblick: Worauf es für die Generation 45+ ankommt;156
11;Vorstellung: Maflnahmen & Projekte;164
11.1;Aktives Altern und Unternehmen;164
11.2;Das LIFE Programm der voestalpine;168
11.3;Das Projekt "Genera" bei der Salzburg AG;17312;Anhang;178
12.1;Links;178
12.2;Verwendete und weiterführende Literatur;186
12.3;Stichworte;188