Robert Knemeyer

Optimierung von HR - inkl. Arbeitshilfen online (eBook, ePUB)

Mit exzellenter Performance zur unternehmerischen Wertschöpfung

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Jede Personalabteilung ist in jedem Unternehmen anders aufgestellt. Daher gibt es für viele Themen keine Standardlösung, vielmehr müssen individuelle Lösungen erarbeitet werden. Dieses Buch stellt die wichtigsten Anforderungen einer zeitgemäßen HR-Organisation vor. Es zeigt, wie Prozesse automatisiert werden können und weist auf typische Problemfelder hin. Anhand einer Checkliste erkennen Sie den Optimierungsbedarf. Mit vielen Best-Practice-Beispielen. Inhalt: - Organisation, Aufgabenbereiche, Vertretungskonzept, Wissensmanagement - Fachkenntnisse und Kompetenzen der Personaler prüfen - HR-Prozesse: typische Fehler und Optimierungspotenzial - Der Mitarbeiter als Kunde: Betreuung und Kommunikation - Technische Lösungen: von Outsourcing-Möglichkeiten bis zur Optimierung des NettolohnsArbeitshilfen online: - Checklisten - Anleitungen - Praxisbeispiele

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Produktdetails

• Verlag: Haufe Lexware GmbH
• Seitenzahl: 324
• Erscheinungstermin: 31. Juli 2018
• Deutsch
• ISBN-13: 9783648117781
• Artikelnr.: 53464275

Autorenporträt

Robert Knemeyer Robert Knemeyer ist Interim-Manager, Inhaber der KPI Personalberatung; Autor zahlreicher Fachartikel und - beiträge (Haufe online, Personalmagazin).

Inhaltsangabe

Einleitung
Teil 1: Möglichkeiten der Organisation
Organisation und Aufgabenbereiche der Personalabteilung
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Ein wirksames Vertretungskonzept entwickeln
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Ein übersichtliches Ablagesystem anlegen
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Dokumentation und Wissensmanagement
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Teil 2: Nötige Fachkenntnisse
Fachkenntnisse und Kompetenzen der Personaler prüfen
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Einzelfälle oder einmal im Jahr ‒ Optimierungspotenzial bei wiederkehrenden
Tätigkeiten
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Richtig priorisieren
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Teil 3: Fehler bei Prozessen
Aufwand und Ertrag in der Personalabteilung richtig einschätzen
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Manuelle Datenerfassung und administrative Tätigkeiten
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
HR-Prozesse optimieren
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Teil 4: Der Kunde im Fokus
Kundenwunsche ermitteln und auswerten
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Betreuung der Mitarbeiter im Unternehmen
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Kommunikation und Information an die Mitarbeiter
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Teil 5: Technische Lösungen
Outsourcing-Möglichkeiten gezielt nutzen
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
HR-Software professionell einsetzen
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Systemeinstellungen
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Nettolohn optimieren
* Worum geht es?
* Ein Blick in die Unternehmensrealität
* Empfehlungen für das Personalmanagement
Abschluss
Abkürzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis
Quellenverzeichnis