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Autorenporträt
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Horst Albach ist Professor der Betriebswirtschaftslehre an der Humboldt-Universität Berlin und Direktor am Wissenschaftszentrum Berlin.
Inhaltsangabe
Vorwort.- A. Einleitung.- B. Ein Überblick über die Entwicklung der Organisationstheorie.- C. Der Aufbau des Buches.- Erster Teil Die Effizienz hierarchischer Unternehmensorganisation.- Erstes Kapitel Kosten, Transaktionen und externe Effekte im betrieblichen Rechnungswesen.- Zweites Kapitel Hierarchische Effizienz durch Substitution organisatorischer Regelungen.- Zweiter Teil Die optimale hierarchische Organisation.- Drittes Kapitel Die optimale hierarchische Organisation bei exogener Lohnstruktur.- Viertes Kapitel Das Delegationsproblem zwischen Prinzipalen und Agenten.- Füntes Kapitel Die optimale Eigentümerstruktur.- Sechstes Kapitel Verrechnungspreise zur Optimierung des Kreditportefeuilles bei dezentraler Vergabeentscheidung.- Dritter Teil Die empirische Untersuchung von Organisation.- Siebtes Kapitel Zur Erfolgsrelevanz der internen Organisation börsennotierter Industrieaktiengesellschaften.- Achtes Kapitel Der Einfluß von Reorganisationen auf die Unternehmensentwicklung: Eine ökonometrische Analyse.- Vierter Teil Anwendungen.- Neuntes Kapitel Die Reorganisation des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB).- Zehntes Kapitel Zur Tarifgestaltung für urheberrechtlich geschützte Darbietungen.- Elftes Kapitel Eigentümerkontrolle in der KGaA.- Zwölftes Kapitel Die Organisation von Innovationen: Die Anwendung des Dekompositionsprinzips von Williamson.- Dreizehntes Kapitel Über Effizienz und Loyalität von Regierungsmannschaften.- Vierzehntes Kapitel Organisatorische Regelungen zur Bewältigung von Führungskrisen und Finanzierungskrisen - Zur Reform der Aktiengesetzes -.- Gesamtliteraturverzeichnis.
Vorwort.- A. Einleitung.- B. Ein Überblick über die Entwicklung der Organisationstheorie.- C. Der Aufbau des Buches.- Erster Teil Die Effizienz hierarchischer Unternehmensorganisation.- Erstes Kapitel Kosten, Transaktionen und externe Effekte im betrieblichen Rechnungswesen.- Zweites Kapitel Hierarchische Effizienz durch Substitution organisatorischer Regelungen.- Zweiter Teil Die optimale hierarchische Organisation.- Drittes Kapitel Die optimale hierarchische Organisation bei exogener Lohnstruktur.- Viertes Kapitel Das Delegationsproblem zwischen Prinzipalen und Agenten.- Füntes Kapitel Die optimale Eigentümerstruktur.- Sechstes Kapitel Verrechnungspreise zur Optimierung des Kreditportefeuilles bei dezentraler Vergabeentscheidung.- Dritter Teil Die empirische Untersuchung von Organisation.- Siebtes Kapitel Zur Erfolgsrelevanz der internen Organisation börsennotierter Industrieaktiengesellschaften.- Achtes Kapitel Der Einfluß von Reorganisationen auf die Unternehmensentwicklung: Eine ökonometrische Analyse.- Vierter Teil Anwendungen.- Neuntes Kapitel Die Reorganisation des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB).- Zehntes Kapitel Zur Tarifgestaltung für urheberrechtlich geschützte Darbietungen.- Elftes Kapitel Eigentümerkontrolle in der KGaA.- Zwölftes Kapitel Die Organisation von Innovationen: Die Anwendung des Dekompositionsprinzips von Williamson.- Dreizehntes Kapitel Über Effizienz und Loyalität von Regierungsmannschaften.- Vierzehntes Kapitel Organisatorische Regelungen zur Bewältigung von Führungskrisen und Finanzierungskrisen - Zur Reform der Aktiengesetzes -.- Gesamtliteraturverzeichnis.
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