Organisation und Umwelt (eBook, PDF)

Redaktion: Conrad, Peter; Sydow, Jörg

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen: ."Sensemaking"-Prozesse von Meta-Organisationen .Der Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt .Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt .Die Entstehung organisationaler Sachzwänge .Interorganisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften .Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation .Von der sozialen zur sozial-ökologischen Einbettung des Unternehmens Die Herausgeber Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.

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Produktdetails

• Verlag: Gabler Verlag
• Seitenzahl: 293
• Erscheinungstermin: 22. Juli 2011
• Deutsch
• ISBN-13: 9783834969408
• Artikelnr.: 37494705

Autorenporträt

Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.

Inhaltsangabe

"Sensemaking"-Prozesse von Meta-Organisationen am Beispiel eines
diakonischen Landesverbandes
Phönix aus der Asche - Eine ereignisorientierte Betrachtung des
Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt
Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und
Umwelt
Die Entstehung organisationaler Sachzwänge - Eine
institutionensoziologische Analyse zum Anstieg der Kaiserschnittrate in
Deutschland
Organisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften: Von Beiträgen zu
Beteiligung?
Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic
motivation - Software and Genomics from a Habermasian perspective
Das Problem der Knappheit natürlicher Ressourcen: Impulse aus der
Organisationstheorie