Der demographische Wandel und die Folgen für die Arbeitswelt Der demographische Wandel in Deutschland: Prognosen zur Entwicklung der allgemeinen Bevölkerung und der Erwerbsbevölkerung Konsequenzen des demographischen Wandels für die Arbeitswelt Zwischenfazit Empirische Untersuchung zur guten Praxis im betrieblichen Alternsmanagement Entwicklung eines konzeptionellen Rahmens Methodische Grundlagen und Untersuchungsdesign Ergebnisse der Sekundäranalyse: Maßnahmen guter Praxis Zusammenfassende Bewertung der Fallbeispiele Zusammenfassung und Ausblick: Demographic Literacy als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft
Der demographische Wandel und die Folgen für die Arbeitswelt Der demographische Wandel in Deutschland: Prognosen zur Entwicklung der allgemeinen Bevölkerung und der Erwerbsbevölkerung Konsequenzen des demographischen Wandels für die Arbeitswelt Zwischenfazit Empirische Untersuchung zur guten Praxis im betrieblichen Alternsmanagement Entwicklung eines konzeptionellen Rahmens Methodische Grundlagen und Untersuchungsdesign Ergebnisse der Sekundäranalyse: Maßnahmen guter Praxis Zusammenfassende Bewertung der Fallbeispiele Zusammenfassung und Ausblick: Demographic Literacy als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft
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