Ausgangspunkte einer theoretischen Fundierung von Organisationsdynamik.- Rational Choice-Theorie: Grenzen des ökonomischen Verhaltensmodells und erweiterte Rationalitätsverständnisse.- Evolutionstheorie: von der neodarwinistischen Prägung zu einem konstitutionstheoretischen Verständnis.- Organisationsdynamik als Konstitutionsprozess kollektiver Akteure.- Kontextualität der Organisationsdynamik im Spannungsfeld zwischen externer Steuerung und interner Eigendynamik.- Innovation - Die Pfadabhängigkeit der Organisationsdynamik am Beispiel des technischen Fortschrittes und organisationaler Innovationen.
Ausgangspunkte einer theoretischen Fundierung von Organisationsdynamik.- Rational Choice-Theorie: Grenzen des ökonomischen Verhaltensmodells und erweiterte Rationalitätsverständnisse.- Evolutionstheorie: von der neodarwinistischen Prägung zu einem konstitutionstheoretischen Verständnis.- Organisationsdynamik als Konstitutionsprozess kollektiver Akteure.- Kontextualität der Organisationsdynamik im Spannungsfeld zwischen externer Steuerung und interner Eigendynamik.- Innovation - Die Pfadabhängigkeit der Organisationsdynamik am Beispiel des technischen Fortschrittes und organisationaler Innovationen.
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