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Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management (eBook, PDF)
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Verstehen und Gestalten von Veränderungen
Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten:
Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel | Analysemöglichkeiten von Organisationseinheiten | Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten | Projektmanagement als struktureller Rahmen | Entwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation | Förderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen…mehr

Produktbeschreibung
Verstehen und Gestalten von Veränderungen

Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten:

  • Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel
  • Analysemöglichkeiten von Organisationseinheiten
  • Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten
  • Projektmanagement als struktureller Rahmen
  • Entwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation
  • Förderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation


Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel enthält Lernziele, einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern.

Autorenporträt
Prof. Dr. Paul Brandl, ehemals Professur an der FH-Oberösterreich – Department Sozial- und Verwaltungsmanagement, Lehrbeauftragter, Fachautor, Berater im Bereich der Sozial- und Gesundheitswirtschaft; seine Arbeitsschwerpunkte sind Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement.