Andere Kunden interessierten sich auch für
![Unternehmenskultur als Instrument zur Mitarbeiterbindung. Bindung von Fachkräften im Pharmaaußendienst (eBook, PDF)]( "Unternehmenskultur als Instrument zur Mitarbeiterbindung. Bindung von Fachkräften im Pharmaaußendienst (eBook, PDF)")
Unternehmenskultur als Instrument zur Mitarbeiterbindung. Bindung von Fachkräften im Pharmaaußendienst (eBook, PDF)36,99 €![Arbeitsgesundheit und Beziehungsqualität durch Mediation (eBook, PDF)]( "Arbeitsgesundheit und Beziehungsqualität durch Mediation (eBook, PDF)")
Arbeitsgesundheit und Beziehungsqualität durch Mediation (eBook, PDF)9,99 €![Ermittlung des Organisationsklimas im Automobilkonzern XY AG mittels Fragebogens (eBook, PDF)]( "Ermittlung des Organisationsklimas im Automobilkonzern XY AG mittels Fragebogens (eBook, PDF)")
Ermittlung des Organisationsklimas im Automobilkonzern XY AG mittels Fragebogens (eBook, PDF)15,99 €![Die Generation Z in Deutschland. Maßnahmen für die Mitarbeiterbindung (eBook, PDF)]( "Die Generation Z in Deutschland. Maßnahmen für die Mitarbeiterbindung (eBook, PDF)")
Die Generation Z in Deutschland. Maßnahmen für die Mitarbeiterbindung (eBook, PDF)36,99 €![Vertrauensbasierte Führungsstile in der modernen Arbeitswelt. Der systemische und personenzentrierte Ansatz im Vergleich (eBook, PDF)]( "Vertrauensbasierte Führungsstile in der modernen Arbeitswelt. Der systemische und personenzentrierte Ansatz im Vergleich (eBook, PDF)")
Vertrauensbasierte Führungsstile in der modernen Arbeitswelt. Der systemische und personenzentrierte Ansatz im Vergleich (eBook, PDF)36,99 €![Gesundheitspsychologische Modelle. Das Selbstthema und der berufliche Kontext (eBook, PDF)]( "Gesundheitspsychologische Modelle. Das Selbstthema und der berufliche Kontext (eBook, PDF)")
Gesundheitspsychologische Modelle. Das Selbstthema und der berufliche Kontext (eBook, PDF)7,99 €![Mitarbeiterbindung in Zeiten der Coronapandemie (eBook, PDF)]( "Mitarbeiterbindung in Zeiten der Coronapandemie (eBook, PDF)")
Mitarbeiterbindung in Zeiten der Coronapandemie (eBook, PDF)13,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen und die dort vorherrschende Unternehmenskultur stellen eine wesentliche Rahmenbedingung für die Mitarbeiter und ihr fachliches Handeln dar. Im Folgenden geht es insofern darum, die Spezifika dieser Entwicklungen im Hinblick auf Mitarbeiter in Unternehmen näher zu betrachten. Hierzu sollen Organisationen als Gebilde moderner Gesellschaften primär als bedeutender Ort der Leistungserbringungen betrachtet werden und mit dem Fokus auf das Verhältnis von Mitarbeitern und Organisation betrachtet werden. Ziel der Arbeit ist es, die Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur in Bezug auf die Mitarbeiterbindung herauszuarbeiten. Im ersten und zweiten Teil der Hausarbeit werden relevante Begrifflichkeiten als theoretische Bezüge zum Themenkomplex der Organisation und ihrer Beteiligten (Individuen/Mitarbeiter) definiert, beschrieben und miteinander in Beziehung gesetzt. Im dritten Teil werden daran anschließend aktuelle Forschungsergebnisse hinzugezogen und relevante Aspekte zum Thema herausgearbeitet. Im Fazit schließt die Arbeit mit einer hieraus erarbeiteten Schussfolgerung und einer Handlungsempfehlung ab.