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Das vorliegende Fachbuch gibt einen ausführlichen Überblick zu den Themen Organisationskultur und Systemische Aufstellungen..Bei organisationalen Veränderungen nimmt die Kultur eine Schlüsselfunktion ein. Wie Organisationskultur jedoch angemessen diagnostiziert werden kann, ist nach wie vor umstritten. Das Buch schlägt neue Wege für die Erfassung von Organisationskultur vor. Systemische Aufstellungen werden ausführlich dargestellt und in Zusammenhang mit der Diagnose von Organisationskultur gebracht. Das Buch beschreitet neue Wege und leistet einen sehr wichtigen, bislang noch nicht diskutierten Beitrag zur Arbeit mit Systemischen Aufstellungen im Zusammenhang mit Organisationskultur. Der Kauf dieses Buches, ist eine lohnende Investition für BeraterInnen und Führungskräfte aus der Praxis. Es ist auch für die Lehre und Forschung von grossem Interesse.
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