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Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit beschäftigt sich mit einer Analyse der Bedeutung organisationskultureller Aspekte auf die Personalführung. Zu Beginn ist es aufgrund der Themenkomplexität wichtig, begriffliche und definitorische Grundlagen zu erarbeiten. Diesbezüglich werden die Fachausdrücke Personalführung und Organisationskultur aufgeführt. Die Modalziele liegen im anschließenden Erörtern der Zusammenhänge von Personalführung und Unternehmenskultur im Kontext von Führungsgrundsätzen, dem kulturellen Setting der Mitarbeitenden sowie der Führungspraxis. Zur Zielerreichung wird die analysierte Bedeutung anhand mehrerer fiktiver Beispiele verdeutlicht. Abschließend erfolgt ein Fazit, welches die Ergebnisse zusammenfasst und die Vorgehensweise kritisch reflektiert.