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Die Neuauflage des erfolgreichen Lehrbuchs &quote;Organisationstheorien&quote; diskutiert verschiedene Ansatze der Theoriebildung in der Organisationsforschung, stellt die wichtigsten Organisationstheorien kritisch dar und evaluiert ihre empirische Erklarungsleistung. Es beinhaltet Kapitel uber wissenschaftstheoretische Grundlagen der Organisationstheorie, Max Webers Analyse der Burokratie, Managementlehren (von Regeln guter Praxis uber den Taylorismus zur Human Relations-Bewegung), die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, den Situativen Ansatz, institutionenokonomische Theorien,…mehr

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 3.76MB
Produktbeschreibung
Die Neuauflage des erfolgreichen Lehrbuchs "e;Organisationstheorien"e; diskutiert verschiedene Ansatze der Theoriebildung in der Organisationsforschung, stellt die wichtigsten Organisationstheorien kritisch dar und evaluiert ihre empirische Erklarungsleistung. Es beinhaltet Kapitel uber wissenschaftstheoretische Grundlagen der Organisationstheorie, Max Webers Analyse der Burokratie, Managementlehren (von Regeln guter Praxis uber den Taylorismus zur Human Relations-Bewegung), die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, den Situativen Ansatz, institutionenokonomische Theorien, evolutionstheoretische Ansatze, Neo-Institutionalismus, interpretative Theorien, Netzwerktheorie und Luhmanns Systemtheorie. Fur die 8. Auflage wurden alle Kapitel uberarbeitet und aktualisiert.

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Autorenporträt
Dr. Dr. h.c. mult. Alfred Kieser ist em. Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation an der Universität Mannheim und Gastprofessor an der Privaten Universität Witten/Herdecke. Dr. Mark Ebers ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensentwicklung und Organisation an der Universität zu Köln.