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"Un libro maravillosamente rico y bien documentado que ayudará a los líderes a dar pasos concretos para reinventar sus organizaciones". -Frederic Laloux Este libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaron organizaciones contemporáneas, y algunas del pasado, para finalmente llegar a un modelo sistémico de autogestión llamado DP (Poder Distribuido). El modelo brinda conocimientos que permitirán que el lector delinee su propio viaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar. Durante tres años, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en…mehr

  • Geräte: eReader
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Produktbeschreibung
"Un libro maravillosamente rico y bien documentado que ayudará a los líderes a dar pasos concretos para reinventar sus organizaciones". -Frederic Laloux Este libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaron organizaciones contemporáneas, y algunas del pasado, para finalmente llegar a un modelo sistémico de autogestión llamado DP (Poder Distribuido). El modelo brinda conocimientos que permitirán que el lector delinee su propio viaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar. Durante tres años, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en busca de buenos ejemplos que pudieran combinar teorías con realidades sobre autogestión y formas modernas y humanas de organizar. El resultado, después de analizar más de 100 empresas y entrevistar a unas 350 personas, es este libro lleno de historias, anécdotas y nuevas perspectivas. Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido es una guía concreta para humanizar los lugares de trabajo y crear organizaciones que no se basen en jerarquías de poder. "Para cualquier persona apasionada por la creación de organizaciones que liberen todo el potencial de las personas que las integran, la conversación debe girar en torno a la distribución del poder. Este libro es una fuente brillante, repleta de historias, ejemplos y sabiduría de personas que están reimaginando formas de trabajar en todo el mundo". Lisa Gill, formadora en Tuff Leadership Training y presentadora del programa Podcast Leadermorphosis, Barcelona, España.

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Autorenporträt
ALICIA MEDINA es doctora en Filosofía en Estrategia y Gestión. Con formación en matemática e informática. Comenzó su vida profesional en los sectores de TI y telecomunicaciones. A lo largo de su carrera, ha ocupado diversos cargos directivos y ha dirigido proyectos y programas, para luego dedicarse a la organización y el liderazgo. Paralelamente a su labor como consultora, Alicia ha trabajado como profesora universitaria entre los años 2009 al 2022. Desde junio de 2021, se dedica a tiempo completo a la empresa de consultoría Future of Organizing AB, donde guía y difunde conocimientos sobre el nuevo paradigma organizacional presentado en esta obra.