Gustav Greve

Organizational Burnout (eBook, PDF)

Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise.

Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie.

Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisationsmentalen Turnaround finden.

Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig durchgesehen und aktualisiert.

Der Inhalt

• Voraussetzungen und Ursachen
• Erste Symptome
• Typische Phasen der Organizational-Burnout-Spirale
• Messbarkeit des Organizational Burnout
• Diagnose nach Selbsterkenntnis
• Therapie des Organizational Burnout
• Rehabilitation nach einem Organizational Burnout
• Prävention

Der Autor

Gustav Greve war über 30 Jahre Unternehmensberater, zuletzt mit der Gustav Greve Consulting, Berlin. Zuvor war er geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG, Basel, davor unter anderem Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie Vice President International bei Arthur D. Little.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 268
• Erscheinungstermin: 29. November 2018
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658237370
• Artikelnr.: 54665393

Autorenporträt

Gustav Greve war nach seinem Studium der Betriebswirtschaft unter anderem Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie Vice President International bei Arthur D. Little. Dort beriet er öffentliche und private Unternehmen, zahlreiche Bundesministerien sowie die Regierungen in den meisten Bundesländern bei der Restrukturierung ihrer Organisationen. Später war er als geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG in Basel tätig und danach als Unternehmensberater mit der Gustav Greve Consulting in Berlin.

Inhaltsangabe

Voraussetzungen und Ursachen für das Organizational Burnout.- Erste Symptome des Organizational Burnout.- Typische Phasen der Organizational Burnout-Spirale.- Nicht alle Folgen des Organizational Burnout sind messbar, aber manche schon.- Diagnose nach Selbsterkenntnis.- Typische Versuche der Eigentherapie.- Therapie des Organizational Burnout.- Rehabilitation nach einem Organizational Burnout.- Prävention gegen das Organizational Burnout.