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« L'orientation vers la domination sociale » explore les fondements psychologiques de la domination de groupe et la manière dont certains individus soutiennent la domination de groupes spécifiques sur d'autres.
1 : Orientation vers la domination sociale : présente le concept de base et son influence sur le comportement social et politique.
2 : Personnalité autoritaire de droite : explore les personnalités autoritaires et leur soutien aux structures hiérarchiques.
3 : Justification du système : analyse les raisons pour lesquelles les individus soutiennent les systèmes sociaux existants qui renforcent les inégalités, impactant l'ordre social.
4 : La personnalité autoritaire : examine les racines historiques de l'autoritarisme et son influence sur l'idéologie politique contemporaine.
5 : Théorie de la domination sociale : présente le cadre reliant les hiérarchies basées sur les groupes aux systèmes politiques, soulignant les implications pour la gouvernance.
6 : Théorie réaliste des conflits : explore comment la concurrence pour les ressources peut alimenter les préjugés et la domination.
7 : Sexisme ambivalent : discute de la manière dont le sexisme hostile et bienveillant maintient l'inégalité des sexes.
8 : Relations intergroupes : explore les interactions de groupe au sein des hiérarchies et leurs effets sur la cohésion sociale et la stabilité politique.
9 : Idéologies de la diversité : explore les points de vue sur la diversité qui remettent en cause ou renforcent les hiérarchies de domination sociale.
10 : Axes de subordination : décompose diverses formes de subordination, telles que la race, le sexe et la classe, qui se croisent avec l'orientation de domination.
11 : Préjugés : examine comment les préjugés renforcent les hiérarchies sociales et se connectent à l'orientation de domination sociale, illustrant des biais profonds.
12 : Conscientiosité : discute de la relation entre la conscience et la domination sociale, montrant comment les individus naviguent dans la dynamique du pouvoir.
13 : Psychologie politique : explore comment la psychologie politique aide à comprendre la domination sociale, en se concentrant sur la formation des attitudes politiques.
14 : Personnalité autoritaire : analyse la personnalité autoritaire et son soutien aux structures sociales rigides et à la domination.
15 : Paradigme du groupe minimal : Présente une expérience montrant comment des distinctions arbitraires peuvent alimenter des comportements de dominance.
16 : Ouverture à l'expérience : Explore comment l'ouverture en tant que trait de personnalité affecte les attitudes envers la hiérarchie et la diversité.
17 : Modèle HEXACO de la structure de la personnalité : Plonge dans le cadre HEXACO, en se concentrant sur les traits inversement liés à la dominance sociale.
18 : Jim Sidanius : Présentation de Jim Sidanius, cofondateur de la théorie de la dominance sociale, et de ses contributions à la compréhension de la hiérarchie et du pouvoir.
19 : Felicia Pratto : Met en évidence les contributions de Felicia Pratto à la théorie de la dominance sociale, en se concentrant sur ses recherches sur le pouvoir et l'inégalité.
20 : Eva G. T. Green : Explore le travail d'Eva Green sur les relations intergroupes, en examinant les idéologies autour de l'inégalité et de la dominance.
21 : Écart d'empathie : Discute de l'écart d'empathie, expliquant comment les individus ayant une orientation de dominance sociale élevée.
1 : Orientation vers la domination sociale : présente le concept de base et son influence sur le comportement social et politique.
2 : Personnalité autoritaire de droite : explore les personnalités autoritaires et leur soutien aux structures hiérarchiques.
3 : Justification du système : analyse les raisons pour lesquelles les individus soutiennent les systèmes sociaux existants qui renforcent les inégalités, impactant l'ordre social.
4 : La personnalité autoritaire : examine les racines historiques de l'autoritarisme et son influence sur l'idéologie politique contemporaine.
5 : Théorie de la domination sociale : présente le cadre reliant les hiérarchies basées sur les groupes aux systèmes politiques, soulignant les implications pour la gouvernance.
6 : Théorie réaliste des conflits : explore comment la concurrence pour les ressources peut alimenter les préjugés et la domination.
7 : Sexisme ambivalent : discute de la manière dont le sexisme hostile et bienveillant maintient l'inégalité des sexes.
8 : Relations intergroupes : explore les interactions de groupe au sein des hiérarchies et leurs effets sur la cohésion sociale et la stabilité politique.
9 : Idéologies de la diversité : explore les points de vue sur la diversité qui remettent en cause ou renforcent les hiérarchies de domination sociale.
10 : Axes de subordination : décompose diverses formes de subordination, telles que la race, le sexe et la classe, qui se croisent avec l'orientation de domination.
11 : Préjugés : examine comment les préjugés renforcent les hiérarchies sociales et se connectent à l'orientation de domination sociale, illustrant des biais profonds.
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15 : Paradigme du groupe minimal : Présente une expérience montrant comment des distinctions arbitraires peuvent alimenter des comportements de dominance.
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