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La génération née après les années 1970 n'a pas connu le temps où les femmes étaient l'objet de discrimination et où le sexisme était une attitude banale. Droit à l'avortement, droit de vote, droit à l'exercice d'une activité professionnelle sans l'autorisation de leur mari, les progrès réalisés ont été nombreux mais les différences de statut entre hommes et femmes subsistent dans de nombreux domaines et certains stéréotypes perdurent. La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine…mehr

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Produktbeschreibung
La génération née après les années 1970 n'a pas connu le temps où les femmes étaient l'objet de discrimination et où le sexisme était une attitude banale. Droit à l'avortement, droit de vote, droit à l'exercice d'une activité professionnelle sans l'autorisation de leur mari, les progrès réalisés ont été nombreux mais les différences de statut entre hommes et femmes subsistent dans de nombreux domaines et certains stéréotypes perdurent. La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine du droit des femmes améliorent aussi les droits des hommes. Ainsi, la prise en compte de la parentalité par l'entreprise favorise la présence des hommes dans la sphère privée. Mener une politique en faveur de la diversité, c'est d'abord favoriser la mixité, la parité dans tous les métiers et dans l'ensemble de la hiérarchie. L'entreprise a un rôle majeur à jouer dans cette évolution sociale à venir.

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Autorenporträt
Spécialisé en sciences religieuses et systèmes de pensée, chercheur associé à la Chaire Management & Diversité de l'université de Paris-Dauphine, Patrick Banon a publié une vingtaine d'ouvrages sur le thème des religions, de la diversité culturelle, biographies, essais et romans historiques. Engagé dans les relations inter religions, pour la défense des droits des femmes et pour un management éthique des différences, il dirige l'Institut des Sciences de la Diversité, ainsi que les Ateliers du Nouveau Monde et anime des conférences et des séminaires sur ces thèmes. Inspiré par la réflexion de Condorcet "La vérité appartient à ceux qui la cherchent et non point à ceux qui prétendent la détenir", Patrick Banon considère chaque ouvrage comme un espace de partage avec ses lectrices et ses lecteurs. Partage de connaissances, de réalités et d'émotion.