Kniga osnovana na opyte sotrudnichestva s rossiyskimi kompaniyami malogo i srednego biznesa samyh raznoobraznyh sfer deyatel'nosti: ot chastnyh medicinskih klinik do yuvelirnyh magazinov. Po-nastoyashchemu krepkiy biznes, sposobnyy dazhe v tyazhelye krizisnye vremena «ostavat'sya na plavu», stroitsya na 3 bazovyh principah kadrovoy politiki: - pravil'no podobrannyy personal; - pravil'noe provedennoe obuchenie dlya personala; - pravil'no organizovannyy rabochiy process. Imenno soblyudenie etih 3 faktorov pozvolyaet uspeshnym firmam iskorenit' rabotu «spustya rukava» i dobit'sya maksimal'noy otdachi ot kazhdogo otdela i sotrudnika, svoevremennogo i pravil'nogo vypolneniya rabot v nuzhnom obeme; perestat' teryat' pribyl' «na rovnom meste» iz-za banal'nyh oshibok personala; sushchestvenno snizit' raskhody na zarplatu bez poteri kachestva vypolnyaemoy raboty i, nakonec, obresti bol'she svobodnogo vremeni dlya resheniya pervostepennyh zadach biznesa i dosuga.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.