Statt 47,95 €**
36,99 €
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
inkl. MwSt. und vom Verlag festgesetzt.
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Telework. Welche Rolle hat es bei der Förderung von Innovationen in Organisationen? (eBook, PDF)]( "Telework. Welche Rolle hat es bei der Förderung von Innovationen in Organisationen? (eBook, PDF)")
Telework. Welche Rolle hat es bei der Förderung von Innovationen in Organisationen? (eBook, PDF)16,99 €![Work-Life-Balance. Mobiles Arbeiten und Qualität des Arbeitslebens (eBook, PDF)]( "Work-Life-Balance. Mobiles Arbeiten und Qualität des Arbeitslebens (eBook, PDF)")
Work-Life-Balance. Mobiles Arbeiten und Qualität des Arbeitslebens (eBook, PDF)34,99 €![Flexible Arbeitsmodelle zugunsten der Familien unter Berücksichtigung der Corona-Pandemie (eBook, PDF)]( "Flexible Arbeitsmodelle zugunsten der Familien unter Berücksichtigung der Corona-Pandemie (eBook, PDF)")
Flexible Arbeitsmodelle zugunsten der Familien unter Berücksichtigung der Corona-Pandemie (eBook, PDF)15,99 €![Auswirkungen von mobilen Arbeitsformen während der Corona-Pandemie auf die psychische Gesundheit von Beschäftigten (eBook, PDF)]( "Auswirkungen von mobilen Arbeitsformen während der Corona-Pandemie auf die psychische Gesundheit von Beschäftigten (eBook, PDF)")
Auswirkungen von mobilen Arbeitsformen während der Corona-Pandemie auf die psychische Gesundheit von Beschäftigten (eBook, PDF)29,99 €![Digital Nomads. How the era of digitalization creates alternative lifestyles (eBook, PDF)]( "Digital Nomads. How the era of digitalization creates alternative lifestyles (eBook, PDF)")
Digital Nomads. How the era of digitalization creates alternative lifestyles (eBook, PDF)36,99 €![Corporate Governance und Homeoffice. Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das Corporate-Government-System deutscher Unternehmen (eBook, PDF)]( "Corporate Governance und Homeoffice. Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das Corporate-Government-System deutscher Unternehmen (eBook, PDF)")
Corporate Governance und Homeoffice. Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das Corporate-Government-System deutscher Unternehmen (eBook, PDF)16,99 €![Home Office. Darstellung und Abgrenzung des Begriffs und Erläuterung von Herausforderungen (eBook, PDF)]( "Home Office. Darstellung und Abgrenzung des Begriffs und Erläuterung von Herausforderungen (eBook, PDF)")
Home Office. Darstellung und Abgrenzung des Begriffs und Erläuterung von Herausforderungen (eBook, PDF)13,99 €
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance), Veranstaltung: Wissenschaftliche Arbeit zur Erlangung des akademischen Grades Master of Science, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund von Megatrends wie der Globalisierung und der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt, gewinnen dezentrale Arbeitsformen immer mehr an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund und unter Einfluss der Corona-Pandemie, hat sich die Ausführung von Arbeitsaufgaben aus dem eigenen Zuhause heraus als neue Form der Arbeitsorganisation zunehmend etabliert. Die räumliche Trennung durch das Home-Office bringt jedoch gleichermaßen vielfältige Herausforderungen für ArbeitnehmerInnen und Unternehmen mit sich. Im Zusammenspiel der individuellen, teambezogen und organisationalen Ebene entstehen hier vielfältige Spannungen, welche entscheidende Parameter für den organisationalen Erfolg darstellen. Die Forschungsfrage der vorliegenden Masterarbeit lautet daher wie folgt: „Welche paradoxen Spannungen entstehen durch die Arbeit im Home-Office?“. Diese wird unter Durchführung einer explorativen Studie der arbeitnehmerseitigen Sicht untersucht mithilfe der Anwendung der Linse des Paradox Approach und führt im Ergebnis zu einer Ableitung praktischer Lösungsansätze.