Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die Bedeutung von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der modernen Arbeitswelt und methodische Ansätze zu ihrer Erfassung (eBook, PDF)]( "Die Bedeutung von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der modernen Arbeitswelt und methodische Ansätze zu ihrer Erfassung (eBook, PDF)")
Die Bedeutung von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der modernen Arbeitswelt und methodische Ansätze zu ihrer Erfassung (eBook, PDF)6,99 €![Die Rolle von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der heutigen Arbeitswelt. Methoden zur Erfassung von Personal Skills (eBook, PDF)]( "Die Rolle von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der heutigen Arbeitswelt. Methoden zur Erfassung von Personal Skills (eBook, PDF)")
Die Rolle von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der heutigen Arbeitswelt. Methoden zur Erfassung von Personal Skills (eBook, PDF)13,99 €![Persönlichkeitsmerkmale in der Arbeitswelt. Chancen und Risiken (eBook, PDF)]( "Persönlichkeitsmerkmale in der Arbeitswelt. Chancen und Risiken (eBook, PDF)")
Persönlichkeitsmerkmale in der Arbeitswelt. Chancen und Risiken (eBook, PDF)13,99 €![Die Bedeutung von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)]( "Die Bedeutung von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)")
Die Bedeutung von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)13,99 €![Mitarbeiterzufriedenheit in der modernen Arbeitswelt. Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Stress und Commitment? (eBook, PDF)]( "Mitarbeiterzufriedenheit in der modernen Arbeitswelt. Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Stress und Commitment? (eBook, PDF)")
Mitarbeiterzufriedenheit in der modernen Arbeitswelt. Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Stress und Commitment? (eBook, PDF)36,99 €![Vertrauensbasierte Führungsstile in der modernen Arbeitswelt. Der systemische und personenzentrierte Ansatz im Vergleich (eBook, PDF)]( "Vertrauensbasierte Führungsstile in der modernen Arbeitswelt. Der systemische und personenzentrierte Ansatz im Vergleich (eBook, PDF)")
Vertrauensbasierte Führungsstile in der modernen Arbeitswelt. Der systemische und personenzentrierte Ansatz im Vergleich (eBook, PDF)36,99 €![Konfliktmanagement in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten (eBook, PDF)]( "Konfliktmanagement in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten (eBook, PDF)")
Konfliktmanagement in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten (eBook, PDF)13,99 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit wird der Frage nachgegangen, inwiefern die Persönlichkeit eines Menschen in der Arbeitswelt eine Rolle spielt und wie sinnvoll Persönlichkeitstests zur Messung von Persönlichkeitsmerkmalen im beruflichen Kontext sind. Des Weiteren wird die Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen im beruflichen Kontext näher betrachtet, wobei hier speziell der Unternehmensbereich "Personalmanagement" im Fokus steht. Der Aufbau der Arbeit gestaltet sich wie folgt: Zu Beginn wird der Begriff "Persönlichkeit" definiert, verschiedene Persönlichkeitsmerkmale aufgelistet, sowie der Zusammenhang zwischen Beruf und Persönlichkeit durchleuchtet. Des Weiteren wird das wissenschaftliche "Big-Five Modell" zur Persönlichkeitserfassung aufgeführt und diskutiert, sowie deren Zielsetzung für die Arbeitswelt verdeutlicht. Dies wird anhand eines Fallbeispiels vertieft. Im Ausklang werden weitere Entwicklungen aufgezeigt, sowie Persönlichkeitstests für die Einstellung von Personal unter die Lupe genommen. Ein ausführliches Fazit rundet die Hausarbeit ab.