David Bausch

Personal- und Führungskräfteentwicklung im digitalen Transformationsprozess am Beispiel der Commerzbank AG (eBook, PDF)

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Personal- und Führungskräfteentwicklung und wie spiegelt sich dieser Einfluss in der Commerzbank AG wider? Dieses Buch verschafft den Lesern zunächst einen Überblick über die Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie grundlegende Aspekte der Digitalisierung. Im weiteren Verlauf werden die Veränderungen der Personal- und Führungskräfteentwicklung erläutert, und wie diese in der Commerzbank AG Anwendung finden. Ferner erfolgt eine qualitative empirische Befragung von Top-Managern der Commerzbank AG, die aufzeigt, wie bedeutsam die digitale Entwicklung des gesamten Commerzbank- Konzerns ist. David Bausch studierte Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Mainz, bevor er den Studiengang Business Management an der Hochschule Niederrhein absolvierte. Während seines Master-Studiums war er beruflich in der Human Resource Management Beratung der Commerzbank AG tätig. Parallel dazu war er Tutor für wissenschaftliches Arbeiten und Studienbotschafter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Niederrhein. Nach seinem erfolgreichen Masterabschluss begann er als Doktorand im Change- Management der Commerzbank AG. In seiner Dissertation untersucht er Ängste und Widerstände im Verlauf der digitalen Transformation.

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Produktdetails

• Verlag: Rainer Hampp Verlag
• Seitenzahl: 108
• Erscheinungstermin: 6. August 2019
• Deutsch
• ISBN-13: 9783957103550
• Artikelnr.: 57411828

Autorenporträt

David Bausch studierte Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Mainz, bevor er den Studiengang Business Management an der Hochschule Niederrhein absolvierte. Während seines Master-Studiums war er beruflich in der Human Resource Management Beratung der Commerzbank AG tätig. Parallel dazu war er Tutor für wissenschaftliches Arbeiten und Studienbotschafter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Niederrhein. Nach seinem erfolgreichen Masterabschluss begann er als Doktorand im Change- Management der Commerzbank AG. In seiner Dissertation untersucht er Ängste und Widerstände im Verlauf der digitalen Transformation.