Walter Pollack, Dieter Pirk

Personalentwicklung in lernenden Organisationen (eBook, PDF)

Konzepte, Beispiele, Übungen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Das Buch hilft dabei, neue Ansätze im Human Resource Management in die Praxis umzusetzen.

---

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Gabler Verlag
• Seitenzahl: 229
• Erscheinungstermin: 8. März 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783322869425
• Artikelnr.: 53390379

Autorenporträt

Dr. Walter Pollack ist geschäftsführender Gesellschafter der Pollack, Böhme & Partner Ges. für Unternehmensentwicklung und Personalberatung mbH, Köln. Sein Beratungsschwerpunkt liegt in der Organisationsentwicklung. Dieter Pirk ist in führender Position bei der DaimlerChrysler AG tätig.

Inhaltsangabe

1. Grundverständnis.- 1.1 Was wir von Delfinen lernen können.- 1.2 Lernfähigkeit als Wettbewerbsvorteil.- 1.3 Die Grenzen unserer inneren Landkarten sind die Grenzen unserer Wirklichkeitskonstruktion.- 1.4 Einsparungen sind gut, das Vertrauen der Mitarbeiter ist besser.- 1.5 Mitarbeiter sind ein Aktivum, in das investiert werden muss.- 1.6 Organisationen sind soziale Systeme.- 1.7 Neue Führungskräfte braucht das Land.- 1.8 Die neuen Glaubenssätze.- 1.9 Die neuen Lerndisziplinen.- 2. Didaktisches Konzept.- 2.1 Integration sozialer und funktionaler Aspekte.- 2.2 Personale Professionalität.- 3. Überblick.- 3.1 Potenzialerhebung.- 3.2 Vorgesetzte einbinden.- 3.3 Entwicklungsmaßnahmen (EM 1-4).- 4. Design.- 4.1 Strategische Personalentwicklung: Möglichkeiten und Grenzen.- 4.2 Die Schlüsselrolle des Vorgesetzten.- 4.3 Instrumente der Potenzialerhebung.- 4.4 Der Vorgesetzte als Personalentwickler.- 4.5. Die Entwicklungsmaßnahmen (EM 1-4).- 4.6 Evaluierung.- 5. Ausblick.- Übungen.- Arbeitsmaterial.- Literatur.- Die Autoren.