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Autorenporträt
Prof. Dr. Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management, Universität Erlangen-Nürnberg.
Inhaltsangabe
1 Gegenstand, Ziele, Wissenschaftstheoretische und Forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung.- 2 Bedingungen des Personalmanagement.- 3 Akteure des Personalmanagement.- 4 Instrumente des Personalmanagement.- 5 Personalpolitische Steuerung durch die Muttergesellschaft.- 6 Effizienz des Personalmanagement.- 7 Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung.
1 Gegenstand, Ziele, Wissenschaftstheoretische und Forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung.- 2 Bedingungen des Personalmanagement.- 3 Akteure des Personalmanagement.- 4 Instrumente des Personalmanagement.- 5 Personalpolitische Steuerung durch die Muttergesellschaft.- 6 Effizienz des Personalmanagement.- 7 Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung.
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