29,95 €
29,95 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
29,95 €
Als Download kaufen
29,95 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
Jetzt verschenken
Alle Infos zum eBook verschenken
29,95 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Personalmanagement und High Potentials (eBook, ePUB)]( "Personalmanagement und High Potentials (eBook, ePUB)")
Personalmanagement und High Potentials (eBook, ePUB)29,95 €![Was Ihre Mitarbeiter wirklich von Ihnen erwarten (eBook, PDF)]( "Was Ihre Mitarbeiter wirklich von Ihnen erwarten (eBook, PDF)")
Was Ihre Mitarbeiter wirklich von Ihnen erwarten (eBook, PDF)26,99 €![Abenteuer Führung (eBook, PDF)]( "Abenteuer Führung (eBook, PDF)")
Abenteuer Führung (eBook, PDF)29,99 €![Company Core Values. Implementation in Existing Company Cultures (eBook, PDF)]( "Company Core Values. Implementation in Existing Company Cultures (eBook, PDF)")
Company Core Values. Implementation in Existing Company Cultures (eBook, PDF)15,99 €![Traineeprogramme. Neue Wege für High Potentials? (eBook, PDF)]( "Traineeprogramme. Neue Wege für High Potentials? (eBook, PDF)")
Traineeprogramme. Neue Wege für High Potentials? (eBook, PDF)16,99 €![Die Personalfalle (eBook, PDF)]( "Die Personalfalle (eBook, PDF)")
Die Personalfalle (eBook, PDF)26,99 €![Personalauswahl im öffentlichen Dienst - inkl. Arbeitshilfen online (eBook, PDF)]( "Personalauswahl im öffentlichen Dienst - inkl. Arbeitshilfen online (eBook, PDF)")
Personalauswahl im öffentlichen Dienst - inkl. Arbeitshilfen online (eBook, PDF)38,99 €
High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivität des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den Angeboten mehrerer Unternehmen haben, können sie auch besonders selbstbewusst bei ihrer Arbeitsplatzwahl auftreten. Somit stehen sich auf dem Arbeitsmarkt für High Potentials zwei Partner "auf Augenhöhe" gegenüber. High Potentials werden heute von Unternehmen umworben, noch bevor sie die Hochschulausbildung abgeschlossen haben. Sie verfügen über fundierte Netzwerke in den sozialen Medien und sind über konventionelle Recruiting-Kanäle wie Stellenanzeigen kaum zu erreichen. Unternehmen sind dann gut aufgestellt, wenn sie auf solche Herausforderungen eine Antwort haben.
Überdies stehen dem interessierten Leser über 120 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung (www.dialog-lippold.de/downloads; Kennwort: >High Potentials<).
Überdies stehen dem interessierten Leser über 120 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung (www.dialog-lippold.de/downloads; Kennwort: >High Potentials<).
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
"Dem Leser bietet der Autor darüber hinaus 120 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung. Mehr Substanz und Hilfe lässt sich von einem 260 Seiten umfassenden Praxishandbuch nicht verlangen.
Prädikat: Sehr empfehlenswert!" Lünendonk & Hossenfelder, https://www.luenendonk.de/aktuelles/themen-trends/buchtipp-personal-management-und-high-potentials-von-prof-dirk-lippold/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=L%C3%BCnendonk+Themen+%26+Trends+-+Januar+2021 (11.02.2021)
Prädikat: Sehr empfehlenswert!" Lünendonk & Hossenfelder, https://www.luenendonk.de/aktuelles/themen-trends/buchtipp-personal-management-und-high-potentials-von-prof-dirk-lippold/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=L%C3%BCnendonk+Themen+%26+Trends+-+Januar+2021 (11.02.2021)